为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，进一步维护劳动者合法权益，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人力资源和社会保障部令第29号），现公布2025年第二批重大劳动保障违法行为。具体如下：
一、万泰建设集团有限公司拖欠劳动报酬案
万泰建设集团有限公司，统一社会信用代码：91500112784219544A；地址：重庆市渝北区回兴街道服装城大道115号*-*；法定代表人：高强 。
2024年11月28日，河南省郑州市惠济区人力资源和社会保障局接到投诉，反映万泰建设集团有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠70名劳动者2023年2月至2024年11月劳动报酬217.4674万元。2024年12月4日，郑州市惠济区人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。
2025年1月20日，郑州市惠济区人力资源和社会保障局依法将万泰建设集团有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
二、郑州和一建筑劳务有限公司拖欠劳动报酬案
郑州和一建筑劳务有限公司，统一社会信用代码：914101005583130657；地址：郑州市二七区兴华南街168号院兴华小区20号楼*单元*层*号 ；法定代表人：邹小红 。
2025年2月7日，河南省郑州市惠济区人力资源和社会保障局接到投诉，反映郑州和一建筑劳务有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠4名劳动者2024年4月至2024年11月劳动报酬14.42万元。2025年2月13日，郑州市惠济区人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。
2025年4月29日，郑州市惠济区人力资源和社会保障局依法将郑州和一建筑劳务有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
三、天津匠天建筑安装工程有限公司拖欠劳动报酬案
天津匠天建筑安装工程有限公司，统一社会信用代码：91120102MA06FH0B0H；地址：天津市河东区福建大厦-****；法定代表人：刘东阳 。
2025年3月28日，郑州市惠济区人力资源和社会保障局接到投诉，反映天津匠天建筑安装工程有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠76名劳动者2020年5月至2021年12月劳动报酬227.7749万元。2025年4月2日，郑州市惠济区人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。
2025年6月26日，郑州市惠济区人力资源和社会保障局依法将天津匠天建筑安装工程有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
四、河南省永昌水电工程有限公司拖欠劳动报酬案
河南省永昌水电工程有限公司，统一社会信用代码 ：91410300571039451N；地址：嵩县黄庄乡柳林村西养育沟口；法定代表人：潘友春。
2024年11月13日,河南省洛阳市嵩县人力资源和社会保障局接到投诉，反映河南省永昌水电工程有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠1名劳动者2023年7月至2024年8月劳动报酬7.3万元。2024年11月23日，嵩县人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。2024年12月20日，嵩县人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察行政处理决定书》《劳动保障监察行政处罚决定书》，该公司逾期未履行。
2024年12月20日，嵩县人力资源和社会保障局依法将河南省永昌水电工程有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
2025年3月19日，嵩县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。
五、河南祥莱路桥工程集团有限公司拖欠劳动报酬案
河南祥莱路桥工程集团有限公司，统一社会信用代码：91410100MA3XE2QG0U；地址：河南省郑州市航空港区八千办事处楼刘村*号；法定代表人：贾群平。
2024年3月19日，河南省平顶山市湛河区人力资源和社会保障局接到投诉，反映河南祥莱路桥工程集团有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠22名劳动者2023年12月至2024年1月劳动报酬17.13264万元。2024年8月1日，平顶山市湛河区人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。
2025年5月11日，平顶山市湛河区人力资源和社会保障局依法将河南祥莱路桥工程集团有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
六、平顶山市晟雅物业服务有限公司拖欠劳动报酬案
平顶山市晟雅物业服务有限公司，统一社会信用代码：91410400MA45L8QF3M；地址：河南省平顶山市新华区凌云路北段高皇花苑西配楼；法定代表人：毛润五。
2024年3月5日，河南省平顶山市湛河区人力资源和社会保障局接到投诉，反映平顶山市晟雅物业服务有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠41名劳动者2021年8月至2023年12月劳动报酬33.365万元。2024年8月1日，平顶山市湛河区人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。
2025年5月11日，平顶山市湛河区人力资源和社会保障局依法将平顶山市晟雅物业服务有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
七、山东容大生态环境工程有限公司拖欠劳动报酬案
山东容大生态环境工程有限公司，统一社会信用代码：91370702MA3C4YC04J；地址：山东省潍坊市潍城区于河街道经济开发区东风西街以南、彩虹路以西豪德二期商务公寓****号；法定代表人：张国梁。
2025年1月6日，河南省濮阳市人力资源和社会保障局接到投诉，反映山东容大生态环境工程有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠46名劳动者2021年10月至2024年5月劳动报酬39.3万元。2025年3月14日，濮阳市人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。2025年5月16日，濮阳市人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察行政处理决定书》《劳动保障监察行政处罚决定书》，该公司逾期未履行。
2025年5月16日，濮阳市人力资源和社会保障局依法将山东容大生态环境工程有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
八、濮阳雅袖服饰有限公司拖欠劳动报酬案
濮阳雅袖服饰有限公司，统一社会信用代码：91410183MA9GCTC09U；地址：濮阳市南乐县城关镇东关村**号；法定代表人：宋晓刚。
2024年3月15日,河南省濮阳市南乐县人力资源和社会保障局接到投诉，反映濮阳雅袖服饰有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠24名劳动者2024年6月至2025年1月劳动报酬34.4万元。2025年2月10日，南乐县人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。
2025年3月26日，南乐县人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察行政处罚决定书》，该公司逾期未履行。
2025年3月11日，南乐县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。
2025年4月11日，南乐县人力资源和社会保障局依法将濮阳雅袖服饰有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
九、中北宏远（三门峡）智慧城市建设有限公司拖欠劳动报酬案
中北宏远（三门峡）智慧城市建设有限公司，统一社会信用代码：91411200MADMD92GXE；地址：河南省三门峡市城乡一体化示范区禹王路街道汇森科技园综合楼南端＊层；法定代表人：郭善安。
2025年1月5日，河南省三门峡市人力资源和社会保障局接到投诉，反映中北宏远（三门峡）智慧城市建设有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司作为项目总包单位拖欠1名劳动者2024年6月至2024年9月劳动报酬4.0065万元。2025年2月26日，三门峡市人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。
2025年6月5日，三门峡市人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察行政处理决定书》《劳动保障监察行政处罚决定书》，该公司逾期未履行。
2025年7月1日，三门峡市人力资源和社会保障局依法将中北宏远（三门峡）智慧城市建设有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
十、中梅建工（周口）有限公司拖欠劳动报酬案
中梅建工（周口）有限公司，统一社会信用代码：91411600MAD85HG38E；地址：河南省周口市八一路汇林绿洲＊号楼＊室；法定代表人：郭善安。
2025年1月5日，河南省三门峡市人力资源和社会保障局接到投诉，反映中梅建工（周口）有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司作为项目分包单位拖欠1名劳动者2024年6月至2024年9月劳动报酬4.0065万元。2025年2月26日，三门峡市人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。
2025年6月5日，三门峡市人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察行政处理决定书》《劳动保障监察行政处罚决定书》，该公司逾期未履行。
2025年7月1日，三门峡市人力资源和社会保障局依法将中梅建工（周口）有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
十一、三门峡二仙坡绿色果业有限公司拖欠劳动报酬案
三门峡二仙坡绿色果业有限公司，统一社会信用代码：91411222676710301T；地址：三门峡市陕州区禹王路与大营路交叉口东南角；法定代表人：赵跃文。
2025年1月8日，河南省三门峡市陕州区人力资源和社会保障局接到投诉，反映三门峡二仙坡绿色果业有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠23名劳动者劳动报酬18.385377万元。2025年2月10日，三门峡市陕州区人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。
2025年6月16日，三门峡市陕州区人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察行政处罚决定书》《劳动保障监察行政处理决定书》，该公司逾期未履行。
2025年6月16日，三门峡市陕州区人力资源和社会保障局依法将三门峡二仙坡绿色果业有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
十二、三门峡高阳山温泉度假区开发有限公司拖欠劳动报酬案
三门峡高阳山温泉度假区开发有限公司，统一社会信用代码：91411222576321990C；地址：三门峡市陕州区陕州区大营镇；法定代表人：王俊荣。
2025年2月18日，河南省三门峡市陕州区人力资源和社会保障局接到投诉，反映三门峡高阳山温泉度假区开发有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠10名劳动者劳动报酬19.463822万元。2025年5月8日，三门峡市陕州区人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。
2025年6月16日，三门峡市陕州区人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察行政处罚决定书》《劳动保障监察行政处理决定书》，该公司逾期未履行。
2025年6月16日，三门峡市陕州区人力资源和社会保障局依法将三门峡高阳山温泉度假区开发有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
十三、南阳豫宛宏泰钢结构有限公司拖欠劳动报酬案
南阳豫宛宏泰钢结构有限公司，统一社会信用代码：91411300MA9H1K279L,地址：河南省南阳市卧龙区王村乡姚庄铺村信臣西路与312国道交叉口向南100米路西；法定代表人：陈宗良。
2025年3月21日，河南省南阳市西峡县人力资源和社会保障局接到投诉，反映南阳豫宛宏泰钢结构有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠9名劳动者2025年2月至2025年3月劳动报酬9.8936万元。2025年3月24日，西峡县人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。
2025年4月3日，西峡县人力资源和社会保障局依法将南阳豫宛宏泰钢结构有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
十四、河南省华夏建设工程有限公司拖欠劳动报酬案
河南省华夏建设工程限公司，统一社会信用代码：91410728344913735B；地址：河南省新乡市长垣市蒲西企业中心南区*栋*号；法定代表人：燕文选。
2025年2月9日，河南省南阳市淅川县人力资源和社会保障局接到投诉，反映河南省华夏建设工程限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠23名劳动者2023年11月至2024年1月劳动报酬33.22613万元。2025年2月20日，淅川县人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。
2025年4月22日，淅川县人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察行政处罚决定书》，该公司逾期未履行。
2025年4月7日，淅川县人力资源和社会保障局依法将河南省华夏建设工程限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
十五、河南宝龙交通运输有限公司拖欠劳动报酬案
河南宝龙交通运输有限公司，统一社会信用代码：91411525MA460TB257；地址：河南省固始县工业园区；法定代表人：林广枝。
2025年2月12日,河南省信阳市固始县人力资源和社会保障局接到投诉，反映河南宝龙交通运输有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠1名劳动者2024年3月至2024年12月劳动报酬3万元。2025年3月31日，固始县人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。
2025年5月13日，固始县人力资源和社会保障局依法将河南宝龙交通运输有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
十六、湖北大感装饰工程有限公司拖欠劳动报酬案
湖北大感装饰工程有限公司，统一社会信用代码：91420900MA49HCNB47；地址：湖北省孝感市天仙路与北京一路交汇处福星城小区H16座*单元***号；法定代表人：王伟 。
2024年12月16日，河南省信阳市人力资源和社会保障局接到投诉，反映湖北大感装饰工程有限公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠26名劳动者2022年12月至2023年8月劳动报酬96.23万元。2025年3月16日，信阳市人力资源和社会保障局依法向该公司作出《信阳市羊山新区劳动保障监察调查询问通知书》，该公司逾期未履行。
2025年5月21日，信阳市人力资源和社会保障局依法向该公司作出《信阳市羊山新区劳动保障监察限期整改指令书》，该公司逾期未履行。
2025年6月19日，信阳市人力资源和社会保障局依法将湖北大感装饰工程有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
2025年7月23日
（此件主动公开）
（联系单位：劳动保障监察局）
