近日，省人社厅联合省委网信办联合印发进一步加强人力资源市场规范管理的通知，出台3方面12条具体措施，进一步规范人力资源市场活动，维护人力资源市场良好秩序。

　　一是加强市场准入管理。建立信息共享机制，加强部门间监管信息互联互通，督促指导开展职业中介活动的市场主体依法申请许可，加强人力资源服务机构名录库建设。规范实施行政许可，积极推广电子证书。依法加强准入管理，对不符合许可条件的依法撤销许可；对未经许可擅自开展职业中介活动的，依法予以关闭或责令停止从事职业中介活动。

　　二是全面规范市场活动。规范管理以直播带岗、依托零工平台线上匹配供需等方式开展的职业中介活动，依法打击服务过程中虚假招聘等违法违规行为。维护现场招聘安全，防止招聘现场发生踩踏、疫情、火灾等安全和自然灾害事件。依法纠治就业歧视，切实维护劳动者平等就业权利。加强个人信息保护，防范盗取、贩卖、泄露个人信息等违法行为。健全人力资源服务收费监测机制，有效维护市场服务收费秩序。

　　三是完善综合监管机制。加强与市场监督管理、公安、网信等部门的协同配合，加大案件联合处置力度。创新日常监管方式，逐步建立监管风险分析研判、市场主体警示退出等监管机制，探索实施信用管理、智慧管理等新型监管制度。加大监察执法力度，依法打击非法职介、虚假招聘、泄露个人信息、违规收费、不正当竞争等各类违法违规行为。加强风险预警和舆情监测，防范化解人力资源市场领域重大风险隐患。（豫人社）