近日，省厅联合省发改委、农业农村厅、乡村振兴局印发通知，在全省开展防止返贫就业攻坚行动，强化10项工作举措，全力稳定210万人以上脱贫人口务工规模，稳定脱贫人口务工收入，坚决守住不发生失业导致规模性返贫的底线。截至10月底，全省脱贫人口（含监测对象）外出务工233.65万人，其中省外务工81.26万人，省内县外务工33.03万人，县内务工119.36万人。从事公益岗55.9万人。

　　一是强化就业情况监测调度。持续做好脱贫人口就业规模和务工收入动态监测，及时关注务工规模和务工收入同比、环比变化情况，实现风险点早发现、早干预、早帮扶。

　　二是完善劳务协作机制。深化“1+6”省际劳务协作联盟，适时开展“豫见·省外”系列活动，建立健全省内市际、县际劳务协作机制，加强信息对接、培训联动，建立常态化跨区域岗位信息共享和发布机制，组织“点对点”劳务输出。

　　三是大力实施全民技能振兴工程。将脱贫人口纳入“人人持证、技能河南”建设工作重点人群，推动“互联网+职业技能培训”融合发展，落实脱贫人口参加定点培训机构集中培训补贴政策，大力开展劳动预备制、就业技能提升培训。统筹推进10个省级品牌建设，认定一批区域人力资源品牌。

　　四是开展全省就业帮扶示范点创建。以易地扶贫搬迁安置区、革命老区、黄河滩区居民迁建安置区为重点，开展河南省脱贫人口就业帮扶示范点创建活动。每年评审认定100个“河南省脱贫人口就业帮扶示范点”，根据帮扶成效按照15万元、10万元两个档次给予奖补。

　　五是提高以工代赈就业带动能力。围绕实施以工代赈政策的重点工程项目、中小型农业农村基础设施项目和以工代赈专项投资项目，吸纳当地群众，特别是脱贫人口参与务工，提高收入水平。

　　六是扶持就业帮扶车间健康发展。鼓励各地梯次设定就业帮扶车间奖补标准，差异化落实奖补政策，分类扶持就业帮扶车间发展。探索推广“企业+就业帮扶车间”“联合体+就业帮扶车间”等模式，增强就业帮扶车间市场竞争力、抗风险能力和就业带动能力。

　　七是切实发挥乡村公益性岗位兜底作用。科学设定乡村公益性岗位数量和类别，完善乡村公益性岗位相关政策管理规定，取消年龄、残疾等不合理招用限制，规范招用程序，允许从事非全日制乡村公益性岗位的人员兼职从事灵活就业，充分发挥兜底作用。深入开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，及时纠正查处违法违规行为。

　　八是实施“雨露计划+”就业促进行动。建立新成长劳动力“三项清单”（入读职业院校意愿清单、雨露计划在读学生清单、雨露计划毕业生就业意愿清单）。开展“订单式”“定向式”教育培训，实现毕业就业无缝衔接。加强脱贫家庭未就业高校毕业生以及长期失业青年就业帮扶，优先提供职业指导、职业介绍等服务。

　　九是扶小援微助企纾困稳岗。持续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率和失业保险稳岗返还政策，鼓励高校毕业生和登记失业青年就业，加大对脱贫人口等重点群体就业创业支持力度。

　　十是落实跨省务工一次性交通补助。进一步优化补助方式，简化申请、审核、发放流程，最大限度压缩证明材料，确保一次性交通补助“应发尽发”。（豫人社）