编者按：主题教育开展以来，省人社厅坚持系统化一体化协同化思维，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等各项重点措施统筹安排、贯彻始终，推动主题教育和中心工作两不误、两促进，以实际工作成效检验主题教育成果。9月6日，《中国劳动保障报》头版以“找准问题症结点 打好根治欠薪主动仗  河南以实际工作成效检验主题教育成果”为题刊载了我厅有关做法，现予以转载。

　　找准问题症结点 打好根治欠薪主动仗

　　河南以实际工作成效检验主题教育成果

　　主题教育开展以来，河南省人社厅深入学习习近平总书记关于民生工作的重要论述和指示批示精神，切实扛稳根治欠薪政治责任，开展促进高质量充分就业和治欠保支“三包三联”活动，通过深入建筑工地、厂矿企业及座谈交流、随机走访、查阅资料等方式开展调查研究，推动调研成果转化，创新工作举措，坚持关口前移，实现事后“清欠”向事前“防欠”转变，打好根治欠薪主动仗，以实际工作成效检验主题教育成果。上半年，全省共立案办结欠薪案件 525件，协调处理案件 8100 件，为 5.09 万名农民工追回劳动报酬工资 5.48亿元，有力维护人民群众合法权益。

　　坚持定期调度，压实属地责任。对各省辖市、济源示范区根治欠薪长效制度落实情况、工作进展情况和欠薪案件办理情况坚持周调度（各地根治欠薪议事协调机构办公室）、月通报 （各地市政府）、季通报 （各地党委、政府主要负责人）制度，并对各项指标完成情况进行排名，对工作完成情况较好的地市给予肯定或表扬，对完成情况较差或排名靠后的，及时给予提醒或批评，必要时进行约谈。今年以来，已进行周调度 24 次，月通报 4 次，季通报 2 次，引起各地各部门高度重视，有力推动根治欠薪工作高质量开展。

　　抽查欠薪线索，确保真核实真处理。为进一步提升欠薪线索核实处理质效，组织各省辖市、济源示范区对全国根治欠薪线索反映平台和省农民工工资支付监管系统已核处欠薪线索进行复核，共复核 300余条线索，所有线索均为现场随机抽取，确保复核结果公平公正。

　　综合分析研判，找准问题症结。为全面科学掌握全省根治欠薪工作情况，对各地 1—6 月全国根治欠薪线索反映平台和河南省农民工工资支付监管系统线索数与去年同期进行对比分析，发现线索数量略有下降，重复投诉线索数量多、占比较大。经统计分析，上半年立案办结 、 协调处理案件数 同比也有所下降。同时，结合全省 2022 年度保障农民工工资支付考核情况，对各地根治欠薪长效制度落实、重大案件办理等情况进行综合分析研判，找出问题成因，指明整改方向。进行风险提示 ，防范化解隐患 。

　　根据前期综合分析研判结果，以河南省农民工工作领导小组办公室名义向各省辖市人民政府、济源示范区管委会分别下发欠薪风险提示函，指出发现的问题，并根据各地反映出的不同问题，有针对性地提出意见建议，督促各地切实压紧压实根治欠薪各方责任，下好“先手棋”，着力防范化解欠薪风险隐患。