平顶山市高新区人力资源管理局聚焦稳存量、扩增量、提质量，立足产业发展实际，深入实施就业优先战略，通过“三强三促”积极落实落细就业创业政策，为优化营商环境、扩宽居民增收致富渠道提供有力保障。

　　一是强资金保障“促”就业。充分发挥政府部门职能作用和政策扶持力度，解决各类群体“急、愁、盼”的需要，让政策扶持惠企惠民，使企业提效降费，辖区居民增收致富。今年以来，累计扶持各类市场主体16家，发放贷款2054.4万元；为符合条件的57个创业实体发放开业补贴28.5万元；为3家企业发放就业见习补贴25.42万元；为79名灵活就业人员社发放社保补贴61.2万元。

　　二是强中心打造“促”就业。用活零工驿站，充分运用“鹰城工作帮”微信小程序平顶山高新区零工驿站线上服务平台，打造“24小时”稳就业新常态。今年以来，通过平台举办专场招聘活动1场，日常性招聘9期，服务求职者400余人次，发布用工岗位500余个，236人达成初步就业意向，171人实现就业，让灵活就业更有保障。

　　三是强精准服务“促”就业。以“万人助万企”“十万大学生集聚工程”活动为契机，对区内企业用工缺口进行点对点拉网式摸排，建立用工需求台账，针对企业用工需求，开展“线下招聘会”“网络招聘会”“民营企业招聘月”等系列活动。今年来，开展线上线下招聘活动12场次，提供就业岗位569个，达成意向性协议372人。

　　（平顶山市高新区人力资源管理局）