今年以来，安阳市紧抓“人人持证、技能河南”建设“五个围绕”，健全制度机制，打造技能人才培养、评价、使用、竞赛、激励闭环。一是围绕“劳有技能”，实施技能提升工程。高质量推进“人人持证、技能河南”建设“149”职业技能提升工程，大规模开展职业技能培训和评价，加快培养适应产业发展和岗位需求的技能人才。截至9月底，全市新增技能培训23.5万人次、新增技能人才20.4万人、新增高技能人才8.9万人，分别完成全年目标任务的138.4%、145.6%、184.7%，提前超额完成年度目标。二是围绕“量质双升”，加强基础设施建设。根据产业转型发展需要，印发《安阳市全民技能振兴工程暨职业技能提升行动方案》，持续实施全民技能振兴工程。近年来，该市先后创建国家级技能大师工作室1个，省级技能大师工作室6个，成功申报省级创业培训示范基地建设、省级高技能人才培养示范基地等河南省全民技能振兴工程项目19个；培育出全国技术能手1人，推荐技能人才享受国务院津贴1人，中原技能大师2人，河南省技术能手24人，并以技能大师为项目（工种）带头人，传绝技、带高徒，为企业培养技能骨干，培养高技能人才12万余人。该市现有企业培训中心67家，企业评价机构93家。三是围绕“激发活力”，着力畅通成长通道。落实《关于贯通技能人才与专业技术人才发展通道有关问题的通知》，进一步畅通技能人才职业发展通道。全面推进职业技能等级认定，指导企业自主开展技能岗位人员全员定级、晋级评价。支持院校建立职业技能等级认定机构，加快社会培训评价组织建设，面向社会开展培训评价，实现技能类职业（工种）全覆盖。落实《人力资源市场暂行条例》，积极拓宽技能人才职业发展通道，提高技能人才在社会评价中的地位，使技能人才成为劳动力市场中比较有吸引力的职业，吸引更多包括大学生在内的高素质人才向技能人才集聚。四是围绕“开放协作”，深化技能竞赛机制。今年6月份，出台《安阳市职业技能竞赛管理办法（试行）》，着力深化人社、工会、团委、妇联等部门技能竞赛合作办赛机制。围绕本土传统项目和优势职业领域，着力打造具有安阳特色的职业技能竞赛体系。近年来，先后组织开展了“百年妙真杯”第八届全国饭店业技能大赛安阳赛区选拔赛、“洹泉涌流杯”职业技能竞赛、“百万职工大比武”职业技能竞赛等一系列职业技能竞赛，搭建起人才交流互动和成果展示平台。五是围绕“扩中提低”，切实提高社会待遇。推动落实河南省《关于提高技术工人待遇的实施意见》，创新技能导向的激励机制，不断提高高技能领军人才的政治、经济、社会待遇。深入开展全市技工薪酬现状调查，持续推动落实人社部《技能人才薪酬分配指引》，为企业推动技能等级与薪酬挂钩提供针对性指引，帮助企业建立技能人才增收的制度保障。（安阳市人社局）