各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局、教育局、国资委监管机构、各有关单位（企业）：

    为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业的决策部署，充分发挥企业吸纳就业主渠道作用，促进国有企业吸纳更多高校毕业生就业，根据《河南省人民政府

关于印发稳就业若干政策措施的通知》（豫政〔2022〕18号）、《中共河南省委宣传部等4部门关于印发<河南省促进国有企业吸纳高校毕业生就业工作方案>的通知》（豫人社函〔2022〕160号）要求，省人力资源社会保障厅、省教育厅、省政府国资委定于2022 年8月下旬联合举办“职在河南 豫见未来”国有企业招聘周活动，现将有关事项通知如下：

一、活动主题

职在河南，豫见未来

二、活动时间

2022年8月29日-9月4日，为期一周。

三、服务对象

（一）以中央驻豫国企、省属国有企业为重点，同时面向有招聘需求的各省辖市（含济源示范区）市属国有企业。

（二）以2022届离校未就业高校毕业生为重点，同时面向往届高校毕业生等求职群体。

四、活动方式

此次招聘周活动以线上方式进行。省人力资源社会保障厅将在中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）设立主会场，同时与河南省毕业生就业信息网（yun.hnbys.haedu.gov.cn）、中原人才网（www.zyrc.com.cn）及各地分会场链接。活动期间，各地各部门结合实际开展直播带岗、远程面试等新型招聘活动。

五、活动分工安排

（一）省人力资源社会保障厅。牵头负责招聘周活动的组织实施和相关单位的综合协调工作；及时汇总招聘活动和岗位信息并按照统一格式上传网站；组织和邀请省内主流媒体进行宣传报道。

（二）省教育厅。要向高校及毕业生重点宣传活动平台，积极动员辖区内各类高校，组织应、往届高校毕业生参加招聘周活动。

（三）省政府国资委。要积极动员国有企业提供岗位信息，组织中央驻豫企业、省属国有企业参加活动，并做好招聘信息汇总上传发布的对接。

（四）各省辖市（含济源示范区）。联动开展当地国有企业招聘高校毕业生活动。省辖市国资监管部门会同人社部门收集当地国有企业及其他企业招聘岗位信息，省辖市人社部门对接指导有关企业将招聘信息在线上网络招聘平台进行发布展示。

六、有关要求

（一） 加强组织领导。各相关单位落实主体责任，科学制定工作方案，同步开展就业创业政策宣传和招聘活动。 各用人单位结合实际确定招录计划，制定招聘方案，除高层次、高技能和紧缺人才岗位外，将2022届高校毕业生作为主要招录对象。

（二） 强化信息质量审核。各地要完善招聘信息管理制度，强化企业主体责任和招聘服务提供者审查责任，确保岗位真实有效。各用人单位于8月28日前登录中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/），注册登记企业账号，发布招聘需求和报名此次招聘周活动，审核信息将发送短信到用人单位的手机上。

（三）广泛宣传报道。各地要通过各种媒体、各类渠道做好招聘周活动的宣传，提前发布活动预告安排，提高活动知晓度、参与度。对活动开展情况要及时进行跟踪报道，宣传推广总结经验做法和亮点成效，并及时将相关素材报省人力资源社会保障厅。

七、联系方式

（一）省人力资源社会保障厅就业促进局  李仁帅

电话：（0371）69690416

招才引智创新发展大会官网（信息发布审核）  翟亚楠

电话：（0371）69690431

（二）省教育厅学生工作处  钱鹏俊

电话：（0371）65798638

省大中专学生就业服务中心  马旭辉

电话：（0371）65798701

电子邮件：hnbysxmx@126.com

（三）省政府国资委综合与法规处  熊  健   

电话：（0371）65507079