信阳市人社局紧跟新媒体融合发展新趋势，充分利用抖音视频短、频、快，且传播范围广、通俗易懂的优势，积极推行“调解仲裁+抖音号”宣传模式，促进新媒体与劳动人事争议调解仲裁工作有机结合，开创劳动人事调解仲裁机构“服务基层、服务企业、服务群众”新局面。

　　一是规范运行，让政策宣传“活”起来。聚焦企业及劳动者法律知识匮乏、对劳动人事争议调解仲裁了解少等突出问题，该市劳动人事争议仲裁院注册了“信阳市劳动人事争议仲裁院”抖音号，建立作品审核发布制度，严格内容审查、作品发布，推动抖音号规范有序运行。抖音号注册以来，已发布作品7个，吸引粉丝2925个，关注6123个，点击总量突破40183次，逐渐成为职工群众维护合法权益、企业规范用工管理的“网红打卡地”。

　　二是上下联动，让信阳品牌“树”起来。坚持“市院先行、县区参与、上下联动”的原则，拍摄内容突出“劳动人事争议预防化解与源头治理”核心，推动全市各级仲裁机构和基层调解组织积极参与视频拍摄、视频投稿和素材提供等工作，通过制作政策宣传、典型案例分析、典型人物等通俗易懂的短视频，全方位展现全市调解仲裁机构良好形象。

　　三是典型宣传，让争先创优“热”起来。抖音号在普及法律法规及政策、规范企业用工、推动劳动人事争议源头预防的同时，还及时筛选发布全市劳动人事争议调解仲裁工作中优秀经验和典型事例，形成示范带动效应，激励调解员、仲裁员在各自的岗位上开拓创新、奋勇争先。（信阳市人社局）