一、了解企业需求，精准提供人才服务。围绕林州工业、建筑业、文化旅游业三大主导产业和其他重点项目、重点企业、重点产业，深入了解企业用工、人才等需求，建立《重点企业人才需求岗位目录》，为企业精准提供人才服务。截至目前，已征集人才需求企业40家。引导服务重点企业积极参加线上高校招聘活动，及时引进企业急需紧缺人才。持续实施“洹泉涌流·智汇红旗渠”人才集聚计划，精准服务林州企业高质量发展。

　　二、拓宽招聘渠道，广泛服务人才招聘。组织开展“送政策、送岗位”就业帮扶活动，印制了《人社政策宣传》《岗位招聘信息推荐》宣传页，通过多途径多渠道进行发放宣传，帮助脱贫户、监测户、返乡农民工等重点群体实现转移就业，服务企业招工。今年以来，新增就业人数9350人。同时克服疫情影响，依托“云上林州”以及林州“万人助万企”微信公众号举办线上招聘人才活动，为40家用人企业发布招聘岗位199个，招聘人数2256人,达成意向750余人。

　　三、创优人才服务，健全人才服务体系。依托市民中心设立了“洹泉涌流·智汇红旗渠”引才服务窗口，提供绿色通道，实行“一窗综合受理”，为引进人才提供高效、便捷服务。截至目前，共认定急需紧缺人才129人，青年储备人才4人，发放生活补助53.26万元，探亲补贴3.5万元，创新创业补贴2万元。聚焦重点企业，调研企业人才状况，初步建立了大专毕业生、本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生4个人才库，为经济社会高质量发展储备人才。（林州市人社局）