有关省辖市人力资源和社会保障局，省直有关单位：

根据《人力资源社会保障部关于确定2015年国家百千万人才工程入选人员名单的通知》（人社部发〔2015〕91号）有关精神，我省郭海明等8人入选2015年国家百千万人才工程（名单附后），并荣获“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。请结合实际，加大对国家百千万人才工程人选的培养和支持力度，引领带动高层次人才队伍建设工作创新发展。

一、充分认识实施国家百千万人才工程的重要意义。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。实现创新驱动发展，必须深入实施人才优先发展战略，更加突出人才的主导和引领作用。国家百千万人才工程是选拔培养中青年学术技术领军人才的重大人才工程，要充分认识该工程实施对于加强高层次人才队伍建设的重要意义，把加强百千万才工程人选选拔培养作为实施创新驱动发展战略，推动大众创业、万众创新的重要内容和具体措施，努力造就一支规模宏大、素质优良、富有创新精神的高层次人才队伍。   

二、坚持以用为本，不断改革创新。工程入选人员所在地区和单位要根据实际情况，创新政策措施，重点培养，大胆使用，积极推进一流人才和重点项目的有机结合，支持他们承担重大科研工作和重大工程项目，鼓励他们主动围绕国家“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”等国家重大战略，以及我省三大国家战略规划，开展创新研究，发挥重要作用。在创新团队建设、科研经费投入使用、科技活动交流、科研条件保障等方面为入选人员创造发挥作用的有利条件，创新培养方式，搭建事业平台，形成工作合力和制度优势。

三、加强动态跟踪，完善服务体系。要增强服务意识，加强对入选人员的动态跟踪和联系服务，组织开展多层次多形式的学术技术交流、人才项目合作、座谈慰问休假等活动，听取他们的意见建议，帮助他们化解工作难题、解决后顾之忧，逐步建立上下贯通、相互衔接的领军人才服务体系，扎实做好领军人才服务工作。

四、加强舆论宣传，营造良好环境。各单位要充分利用各自的宣传渠道和平台，加强入选人员宣传工作，努力在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。大力宣传入选人员典型事迹，增强他们的成就感和责任感，激发他们的拼搏进取精神和创新创业活力，发挥示范带动作用，把更多人才集聚到中国特色社会主义伟大事业中来，为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供人才保障，为加快中原崛起河南振兴富民强省做出更大贡献。

五、工程入选人员单位人事（组织）部门工作人员持单位介绍信于2016年1月8日前到省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处（郑州市郑东新区正光路11号D619A房间）领取证书，并及时将证书发放到入选人员手中。

联系人：王攀

联系电话：0371-69690297

附件：河南省2015年国家百千万人才工程入选人员名单.doc 

                                                                                            2015年12月28日