一、河南省人力资源和社会保障厅机构概况

（一）部门机构设置、职能

  河南省人力资源和社会保障厅（含公务员局、外专局）内设机构27个职能处室，19个事业单位。主要职责一是就业工作，二是社会保障工作，三是人才工作，四是人事工作，五是工资福利工作，六是劳动关系调整工作。

（二）人员构成情况

河南省人力资源和社会保障厅机关及所属事业单位人员共有编制2121人，其中：行政编制335人，参照公务员编制334人，事业编制1452人；实有在职职工1752人，离退休人员695人。

（三）预算年度主要工作任务

深化实施河南全民技能振兴工程，提升我省人力资源新优势，完成各类职业技能培训。实施就业创业服务体系完善工程，统筹做好高校毕业生、城镇就业困难人员、农村剩余劳动力就业工作，城镇新增就业人员，新增农村劳动力转移就业人员。实施社会保障服务提升工程，建立更加公平可持续的社会保障制度，提高全省城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等参保人数，按时足额支付各项社会保险待遇。实施和谐劳动关系构建工程，全省企业劳动合同签订率达到95%以上，劳动保障监察“两网化”管理覆盖90%以上，劳动人事争议仲裁案件结案率达到93%，促进企业普通职工工资合理增长。实施人才强省战略推进工程，推动政府人才工作不断创新发展，大力引进国外高层次人才和紧缺急需人才。完善公务员管理的体制机制，深化事业单位人事制度改革，做好军转工作。

二、收入预算说明

2014年收入预算63604.4万元，其中：财政拨款23759.3万元;缴入预算管理的行政事业性收费6553.1万元；专户管理的教育收费彩票发行费8000万元；政府性基金收入8140.3万元；事业收入（不含教育收入）9万元；国有资产资源有偿使用收入8万元；经营收入700万元；其他收入388.6万元；部门结转资金16046.1万元。

三、支出预算说明

2014年支出预算63604.4万元，其中：财政拨款23759.3万元;缴入预算管理的行政事业性收费6553.1万元；专户管理的教育收费彩票发行费8000万元；政府性基金收入8140.3万元；事业收入（不含教育收入）9万元；国有资产资源有偿使用收入8万元；经营收入700万元；其他收入388.6万元；部门结转资金16046.1万元。

2014年支出预算按用途划分：工资福利支出9558.9万元，占15%；对个人和家庭的补助4004.8万元，占6%；商品服务支出6267.1万元，占10%；项目支出43773.6万元，占69%。

2014年财政拨款支出按用途划分：工资福利支出8965.4万元，占38%；对家庭和个人的补助3813.1万元，占16%；商品服务支出5736.4万元，占24%；项目支出5244.4万元，占22%。主要项目是：公务员局专项经费；全省事业单位人事制度改革专项经费；促进就业专项经费；工伤认定调查勘验费；劳动保障监察专项经费；开展城镇职工、居民基本医疗保险和生育保险工作专项经费；农村社会保险工作专项经费；引进国外智力项目、出国（境）培训项目、引智宣传工作专项经费；省自主择业军队转业干部的安置和管理经费；“三支一扶”专项经费；劳动人事争议调解仲裁专项经费；高技能人才选拔培训经费等。此外，部门参与待分专款主要有：中央养老金补助；基本养老金补助；2014年养老保险征缴专项奖励经费；省本级就业资金；博士后招收及安家经费；博士后获奖项目配套和重点项目启动经费；离休干部医疗经费等。

附件：部门预算公开表.xls