聚焦2025届未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年群体的就业创业需求，深入推进2025年青年就业服务攻坚行动，提供政策解读、招聘对接、能力提升等全方位就业服务，确保青年就业水平总体平稳。

　　及时发布就业渠道，集中进行政策宣讲。全面整理省市两级公共就业人才服务机构名录、高校毕业生等青年就业创业政策清单、招聘培训见习对接渠道、人事代理档案转递查询等内容，定期组织人社专员“进企业、进校园、进社区”，详细讲解就业创业补贴申领条件、社会保险缴纳流程、劳动权益保障要点，为企业用人、青年求职就业提供政策指引，最大限度释放政策红利。今年以来，共组织“三进”活动8次，提供咨询服务3000余人次，发放宣传手册1万余份。

　　全面挖掘就业岗位，“家门口”开展招聘活动。围绕消费新热点打造、重点工程项目实施、基本民生服务提供等重点领域，深挖辖区企业用工需求，依托“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点，线下联合企业开展百日千万招聘、“民营企业服务月”“金秋招聘月”等专项活动，线上依托“三门峡就业人才”微信公众号、抖音号等平台，常态化开展入企探岗做客、直播带岗等特色活动，为求职者提供按需荐岗和就业指导服务，实现就业需求高效匹配。今年以来，全市已开展线上线下专场招聘活动110场，提供岗位14.5万余个，达成就业意向2.8万人；累计开展线上直播27场，浏览量达55万人次。

　　精准实施跟踪帮扶，定期组织技能培训。及时更新辖区2025届未就业毕业生和登记失业青年实名台账，强化就业情况动态监测，根据未就业青年群体的基本情况、求职意愿、技能状况及服务需求，分类提供职业指导、岗位推介、见习培训服务，鼓励未就业青年群体积极参加热门工种定向技能培训，“一对一”推送高质量岗位信息，确保劳动者高效就业。今年以来，全市已开发就业见习岗位2547个，组织参加就业见习1119人；共开展各类职业技能培训44067人次。