各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区党工委组织人事部，省直有关单位，省属有关高等院校、科研院（所）：

为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中央人才工作会议部署，全面加强继续教育，加快人才自主培养，不断提升专业技术人才自主创新能力，根据《人力资源社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程2025年高级研修项目计划的通知》（人社厅函〔2025〕27号）及年度工作安排，我厅确定了《2025年国家级和省级高级研修项目计划》，现印发给你们，请认真执行。

一、切实提高思想认识。高级研修项目是培养高层次急需紧缺人才的重要抓手，对于支撑引领经济社会高质量发展、推动形成新质生产力具有重要意义。各地、各部门和有关单位要围绕服务国家重大战略和我省发展大局及重点产业发展，发挥高级研修项目示范作用，加强组织领导，提高培养质量，打造项目精品，培养造就一批创新型、应用型、技术技能型人才，加快建设国家创新高地和重要人才中心。

二、按时完成研修任务。各单位要根据国家和我省高级研修项目管理规定，严格按计划实施高级研修项目，不得随意变更研修选题、内容、对象、举办时间和地点，不得随意转交第三方组织实施。如有特殊情况需要更改有关事项的，请按照管理权限向人力资源社会保障部或省厅提前书面进行情况说明。国家级研修项目，须在2025年11月30日前完成办班，依托国家专业技术人才知识更新工程公共服务平台（以下简称工程服务平台，网址：zsgx.mohrss.gov.cn）进行过程管理，每期高级研修班印发开班通知前须提交开班通知和实施方案，待审核通过后组织举办，办班结束后应在1个月内提交研修有关材料。省级研修项目，须在2025年11月15日前完成办班，依托河南省专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理系统（以下简称我省高级研修项目管理系统，网址：http:gyb.hnzjgl.gov.cn）进行管理，各承办单位要在开班前1个月制定并通过管理系统提交项目实施方案，待审核通过后组织举办，办班结束后应在20天内通过系统提交研修总结报告、经费决算表、学员满意度测评统计表等材料。

三、切实保证研修质量。按照“高水平、小规模、重特色”的要求，国家级高研班每期研修时间不少于5天（含报到和离开时间），每期研修人数不少于50人。省级高研班每期研修时间3天左右，学员一般不少于50人。国家级和省级高研班学员应分别面向全国和本省招收，一般应为具有中高级职称（职业资格）的专业技术人员或经营管理人员，并应向基层一线专业技术骨干倾斜，鼓励非公有制领域专业技术人员或经营管理人员参加。承办单位要严密组织实施，采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学、案例分析等多种方式进行研修，不得组织任何与研修无关的活动，不得借研修之机为企业做广告。为保证研修效果，原则上应线下办班。线上线下相结合的班次，线上学员人数不得超过总人数的50%，并应当用技术手段加强线上学习考勤、成效考核、监督管理，规范线上研修行为。各有关单位要认真组织实施，专业技术人员继续教育基地要充分发挥示范引领作用，高标准、高水平、高质量办好高级研修项目。

四、认真组织结业考核。国家级高级研修项目，各有关单位须根据实际研修安排对学员进行结业考核，按要求将学员名单相关信息（包括学员姓名、工作单位、职称或职业资格、身份证号、研修学时、结业考核情况等）提交工程服务平台审核。省级高级研修项目，须使用我省高级研修项目管理系统，按要求开展考勤、作业发布、学员满意度调查等考核工作。学员在研修期间，不再承担所在单位的工作、会议、调研等任务，如有特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续，请假和缺勤时间累计超过总学时1/7的按退学处理。学员经考核合格获得专业技术人才知识更新工程高级研修项目结业证书，凭姓名和身份证号分别在国家和省平台首页查询打印本人证书。

五、严格遵守财经纪律。高级研修项目经费采取财政资助、单位自筹等多种方式保障，可列支研修期间发生的师资费、住宿费、伙食费、场地费、资料费、交通费以及其他研修发生的必要费用，除往返交通费由学员承担外，均不得向学员收取任何费用。

财政资助的国家级项目的办班经费依据《中央和国家机关培训费管理办法》有关规定执行，每期上限10.5万元，承办单位应在办班结束后1个月内将经费报销材料报人力资源社会保障部事业单位人事服务中心，按规定程序办理经费资助事宜，预算执行完毕或11月30日之后办班的不再予以资助。财政资助的省级高研班，在省内举办的每期上限8万元，在省外举办的每期上限24万元。自筹经费保障的办班经费依据各单位财务管理要求执行，按各自经费保障渠道进行结算。

六、加强总结宣传推广。国家级高级研修项目结束后，各部门和有关单位要认真总结做法成效，可通过工程服务平台上传研修总结报告、图文动态信息和专业领域研修成果报告，广泛开展宣传推广，进一步扩大专业技术人才知识更新工程的影响，营造良好的社会氛围；我厅将指导支持承办单位积极开展研修成果转移转化和推广应用，将优秀课程制作成精品课件资源，推荐纳入人力资源社会保障部门遴选的公需科目目录，促进优质课件资源共享，扩大受益面，增强高级研修项目培养高层次人才的示范作用和影响力；纳入目录的公需科目课件可作为授课教师的教学成果、代表作，可作为授课教师职称评聘、考核评优的重要参考，按照课件课时的6倍计算授课教师年度继续教育学时。我厅将对紧贴行业需求、研修质量高效果好、组织管理服务规范、宣传推广有力的班次予以持续支持，提高示范性和影响力。

七、严格落实培训相关要求。各有关单位要认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》要求，切实加强研修学员的管理服务工作，确保高级研修项目取得实效。我厅将对高级研修项目组织实施过程和经费使用情况进行指导和监督，不定期对高级研修项目举办情况进行检查抽查。严禁借研修之机公款旅游、相互宴请或参加与研修无关的活动，一经发现，将提请有关单位和部门依纪依法处理，并取消相关单位申报高级研修项目的资格。

各有关单位在工作中遇有情况和问题，请及时与厅专业技术人员管理处联系。

联系人：吴军辉

联系电话：0371-69690083

附件：专业技术人才知识更新工程2025年国家级和省级高级研修项目计划

2025年6月20日

（此件主动公开）

（联系单位：专业技术人员管理处）