濮阳县人社局通过“送政策、送岗位、送服务”三送入企服务方式，全力搭建民营企业与人才精准对接平台，助力企业招才引智，促进劳动者高质量就业。截至目前，共组织22家民营企业参与招聘，提供就业岗位100余个，帮助企业招工120余人，开展用工指导300余次，发放就业政策宣传资料10000余份。

　　一是强化政策宣传，营造良好氛围。梳理汇编人社惠企政策清单，开展“问需企业、问计基层”走访调研，抓实习近平总书记关于民营经济发展的重要论述学宣贯彻；采用通俗易懂的语言和便捷高效的方式提升人社政策知晓率，通过微信公众号、“云上濮阳”等平台进行政策解读。

　　二是创新招聘模式，精准对接需求。充分利用区域优势，聚焦重点行业领域，开展专场招聘活动；针对青年群体和高技能人才需求，举办特色招聘会；运用“直播带岗”等方式，提升人岗匹配效率；组织“小而精、专而优”的常态化招聘，提高公共就业服务频次，更好满足服务对象多元化需求。

　　三是优化企业服务，助力纾困解难。建立“一企一策”联络帮扶机制，会同工会、工商联等部门开展“入企走访”行动，摸排掌握企业生产经营、招人用工需求等，广泛征集意见建议，帮助解决实际问题，提供全流程政策申报指导服务，助力企业用足用好惠企政策。

　　四是聚焦重点群体，促进充分就业。针对高校毕业生开展“毕业季就业服务周”活动，面向退役军人、农民工等群体组织“送岗下乡进社区”活动，对于登记失业人员、就业困难人员建立帮扶台账，针对性提供就业指导、岗位匹配“一对一”就业服务。