今年以来，漯河市人社局把落实就业优先战略作为全市人社系统“党心民心暖心”工程，聚焦重点项目、重点企业、重点产业、重点人群等四个重点，不断拓宽就业新途径。一季度，全市城镇新增就业1.33万人，同比增长16.6%，就业形势稳中有进、稳中向好。

　　一是聚焦重点项目，储备就业需求。联合市发改委建立重点项目季度招才用工会商发布机制，通过主流媒体和新媒体同步推介发布，提前储备相关人才，实现项目投产运营与招才用工保障同频共振。募集12个重点项目761个就业岗位对外发布；征集急需紧缺职业（工种）培训81个，指导65家技能培训机构开展相关技能培训与评价认证。

　　二是聚焦重点企业，挖掘就业岗位。深入806个重点企业宣传人社惠企政策，有效激发企业招才用工需求，扩大就业增量。征集就业岗位信息2.8万条，通过开展“春风送岗”“职引未来”等招聘活动125场次，签订就业协议7500余份。联合市工信局、市教育局引导市属15所大中专职业、技工院校的51个优势专业对接重点企业进行校企合作。

　　三是聚焦重点产业，强化人才支撑。围绕食品主导产业和盐化工、超高压流体、现代物流等新兴产业，开展不同层次、不同类型的招聘活动，为重点产业高质量发展提供支撑。先后组织中原食品实验室、双汇、卫龙等单位赴南京、郑州等地高校开展引才专项行动。

　　四是聚焦重点人群，促进技能增收。联合7部门出台《关于进一步强化支持高校毕业生等青年就业创业工作的通知》；开展“看家乡、访名企、探岗位、谋未来”观摩活动；拓展就业见习岗位，探索设立基层见习岗位和一线科研辅助岗位。针对农民工和退役军人，择优筛选10个美食名吃品牌，探索开展“技能培训+劳务品牌+创业连锁”特色培训。组织开展女性专场招聘会，在各级零工市场、零工驿站和家门口就业服务站设置“妈妈岗”灵活工时岗专区。