12月19日至20日，省人社厅在中国中原人力资源服务产业园举办2024年度省直事业单位人事管理工作业务培训班。厅党组书记、厅长丁同民出席结班仪式并讲话。450余名省直事业单位人事部门负责同志参加培训。

　　丁同民在讲话中强调，加强事业单位人事管理是贯彻中央和省委人事人才工作指示要求的具体体现,是落实事业单位法规的必然要求,是推动我省事业单位高质量发展的重要使命。要强化事业单位岗位管理，健全分类管理机制，抓好人才引进、培养、评价、激励、使用，进一步优化事业单位用人“小气候”，为人才成长创造良好环境。要充分发挥人才评价的导向作用，进一步提升事业单位人才评价开发利用质效。要分类分层抓好事业单位人员考核，强化人事管理综合评估，切实提升事业单位人事管理服务水平。要加强事业单位人事工作干部队伍政治素质建设，提升业务水平，锤炼过硬作风，坚持廉洁自律，真抓实干、担当作为，不断推动全省事业单位人事管理工作高质量发展。

　　培训班采取集中授课与现场问答相结合的形式，内容覆盖事业单位人事管理全流程业务操作规则及政策解读，包括岗位设置、岗位聘用、公开招聘、人员考核、奖励与处分、人员培训、人员流动、工资福利、职称评定、专业技术人才培养和社会保险等方面。通过培训，切实提升了省直事业单位人事管理政策执行效率和科学化、规范化、制度化建设水平。（豫人社）