一是多渠道联动。完善包联县区工作机制，县级干部分包县区，联系重点产业链；科室负责人担任助企专员，分包市级重点企业；县区人社干部分包属地重点企业，今年入企走访770家次，收集用工需求等209条。二是信息化赋能。依托河南省互联网+就业创业服务系统，收集各类劳动者和用人单位的就业服务信息，建立集中式数据库，搭建“互联网+就业机构+企业+人才”的交互式平台，实现就业信息互联互通。三是全天候保障。健全重点企业24小时用工调度保障机制，动态调整企业清单，纳入规上企业1580家，通过余缺调剂，本地挖潜等方式解决用工缺口。目前已协助55家省、市重点企业解决用工3975人。