“今天通过线下专场招聘活动与家乡的用人单位和有关部门工作人员面对面交流，机会非常宝贵，政策令人动心，一定会回到家乡建功立业。”10月25日，中国人民大学·世纪馆，第七届中国•河南招才引智创新发展大会北京专场招聘活动在此举行，参会的中国科学院大学管理科学与工程博士张彦雨在人才绿色通道与工作人员细聊后，立马对河南的博士后招引政策产生兴趣，希望能到河南作博士后研究工作。

　　人才是创新发展的第一动力。第七届中国・河南招才引智创新发展大会是河南学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述的实际行动，是深入实施“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略的具体举措。北京专场招聘活动又是本届大会的重要组成部分，通过线上线下同步招聘方式，为北京及周边地区优秀人才就近就地对接需求岗位和合作项目提供更多机遇和更大便利，架起京豫人才流通的桥梁。

　　记者在活动现场看到，132家用人单位按照单位性质和所属地市有序排列，“张开双臂”提供了8004人的人才需求，其中，博士2859人，硕士1352人，本科3318人，技能人才及其他475人。仔细观察，这些需求人才的岗位分布在河南的重点行业、新兴产业、重大战略领域，岗位质量颇具分量。尤其是聚焦河南省科学院、河南省实验室、“双一流”高校等重点创新平台对高端人才的迫切需求，工作人员带来了广泛征集、精心筛选的优质岗位和项目。

　　广聚天下英才，中原方能更加出彩。河南省科学院材料研究所注册成立于2022年9月，坚持对接国家战略、服务河南需求，围绕集成电路、高压电气、国防军工等领域“卡脖子”难题展开研究，需求材料、冶金、机械等专业人才，其中2024年度需要引进博士30人。该研究所人事部工作人员李瑞博士介绍，招聘活动结束时，她们收到的博士研究生简历有20多份，这些人学历结构优良，科研水平较高，其中不少人是研究所需要的紧缺人才。

　　河南的重点创新平台在招聘中收获大，来到招聘现场的企业也不虚此行。巨力钢绳是一家以钢丝绳及起重配套生产、销售为主的跨国公司，位于济源的河南巨力钢丝绳制造有限公司是其子公司，招聘运营经理、国际贸易经理、工程师等人员。公司招聘负责人常向敏介绍，参加本次招聘活动收获很大，前来洽谈的人才包含本硕博各层次，经初步筛选共留下20多份简历，后续将深入洽谈复试。“参加专场招聘比我们单独参加校招效果好，来到现场的人才大部分是河南籍学子，回老家工作意向强烈，本场活动给用人单位和就业群体提供了难得的对接平台。”

　　河南以真诚政策招引着四方人才，全力涵养人才发展“小气候”。河南对全职引进的顶尖人才，省政府给予高额奖励补贴，各省辖市对毕业3年内来豫工作的全日制博士、硕士、本科毕业生和技工院校技师，每人每月给予相应生活补贴；对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校本科毕业生，给予2—10万元首次购房补贴；对新招收的全职脱产博士后，给予每人20万元—80万元的资助经费；编制部门每年核定超过1000个人才编制，专门用于满编单位引进高层次和急需紧缺人才......

　　活动中，供需双方敞开聊、用心交，递交简历、添加微信你来我往，时不时发出满意笑声。接下来，我省还将走进上海、武汉等地开展专场招聘活动，引进更多优秀人才来豫发展。（记者 王向前）