您提出的《关于大力培养数字经济人才的提案》收悉，根据办理分工，您的提案由我厅和省科技厅、省工业和信息化厅分别办理。经认真研究，就提案中有关人力资源社会保障方面问题答复如下:

诚如您所言，数字经济是国家综合实力的重要体现，是构建现代化经济体系的重要引擎。发展数字经济，关键在于加快数字人才培育。培养大批高水平数字工程师和高技能人才，将为支撑数字经济高质量发展提供“源头活水”。我省主动融入新一轮科技革命和产业变革，深入实施数字化转型战略，突出数字化引领、撬动、赋能作用，努力建设数字强省，支撑经济社会高质量发展。

一、数字经济人才培养工作开展情况

（一）强化数字经济人才顶层设计。积极谋划数字工程师培育工作，我省河南职业技术学院、信阳师范大学等9家机构成功被人社部认定为数字技术工程师培育项目培训机构，培训范围涵盖人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等10个数字技术技能领域。在调研的基础上完成《河南省数字经济领域技术技能人才培育项目实施方案》征求意见稿的起草工作，目前正在征求各方意见建议。

（二）打造高层次人才招引平台。2018年以来，按照省委、省政府部署要求，连续组织举办了六届招才引智创新发展大会。聚焦河南重大战略、新兴产业、重点行业等人才需求，坚持“走出去”与“引进来”相结合、刚性引才与柔性引智相结合、线下引才与线上招聘相结合，面向海内外大力延揽包括数字经济人才在内的各类人才，取得了丰硕成果。仅2023年第六届大会就签约本科以上人才31.4万人、人才合作项目2539个。大会的品牌影响不断扩大、规模效应日益显现、载体作用愈发突出、引才成效持续提升，充分展示了河南“广纳天下英才”的诚意，树立了河南“开放包容进取”的形象，已成为助力中原出彩的靓丽名片。

（三）系统升级人才发展政策体系。2022年，为加快建设全国重要人才中心，我省出台了“1+20”一揽子人才政策体系，其中，我厅制定了《吸引博士后等青年人才来豫留豫工作行动方案》《潜力人才筑基行动实施方案》《河南省支持引进高层次人才配偶就业安置实施细则》《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》等5个政策文件，对标人才工作发达地区工作理念和政策措施，聚焦我省人才政策吸引力不够强、人才保障不够有力等问题，从人才引进、培养、使用、评价、流动、激励、保障等方面对现有人才政策进行系统升级、全面优化，形成涵盖各领域、全周期的人才政策闭环链条。围绕政策制度供给“最先一公里”和政策服务落实“最后一公里”两头发力，聚力营造一流人才生态，最大限度激发和释放人才活力。

 (四)加大数字技能人才培养。大力发展新时代技工教育，以“名校名师名专业”为抓手，调整建设布局、调优专业设置、调强专业师资，加大智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、大数据等重点专业群建设，强化“数字河南”“智造河南”技能人才供给，深入开展产教融合，鼓励高科技企业参与设计开发相应的数字技能课程，培育技能型人才。加大新职业和数字技能人才培训力度，推动河南产业数字化、数字产业化。

（五）科学开展高层次人才认定工作。突出创新价值、能力、贡献导向，从岗位职责、能力水平、工作业绩、学术道德、科学精神等多方面综合、全面评价人才。经认定的高层次人才，可享受奖励补贴、薪酬待遇、税收优惠、医疗社保、子女入学、配偶就业等支持政策和待遇，着力解除人才后顾之忧，打造让人才向往、融入、扎根的“一方沃土”。

（六）组织举办数字职业技术技能竞赛活动。将服务机器人、工业机器人系统运维员、工业机器人系统操作员、云计算、网络安全、物联网技术等数字技能类职业（工种）纳入河南省第二届职业技能大赛竞赛项目，开展河南省数字孪生应用技术技能竞赛、河南省数字智能应用技术职业技能竞赛等数字技术类省级行业职业技能竞赛，充分发挥职业技能竞赛在技能人才选拔、培养、评价和激励方面的示范引领作用，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，推动数字技能、大数据领域技能人才培养。

二、下步工作打算

近日，人社部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，部署了数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动等6个重点项目，计划用3年左右时间扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给。我省各级人力资源社会保障部门将按照行动方案安排部署，优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流通渠道、强化激励引导。

（一）组织举办第七届中国•河南招才引智创新发展大会。重点围绕软件服务、信息安全、大数据、人工智能、云计算、区块链等信息技术及细分行业数字化领域，支持各地根据发展需要延揽更多高水平数字经济人才（团队），落地更多高质量人才合作项目。

（二）组织实施数字经济领域技术技能人才培育项目。加强统筹协调，联合相关部门，制定出台《河南省数字经济领域技术技能人才培育项目实施方案》。采取“规范化培训、标准化评价、多元化培养”的方式，开展大数据、人工智能等方向数字技术工程师培育工作，为我省各地加快发展数字化转型提供有力人才支撑。

（三）常态化开展高层次人才认定工作。对符合条件的数字经济人才，及时给予认定。经认定的高层次人才，可享受奖励补贴、税收优惠、医疗社保、子女入学、配偶就业等支持政策和待遇，着力解除人才后顾之忧。

（四）突出职业技能竞赛在数字技能人才培养方面的示范引领作用。在我省承办的第三届职业技能大赛国赛和组织举办的第三届职业技能大赛省赛中设置智能制造、集成电路、人工智能等数字职业竞赛项目，以赛促学、以赛促训，推进数字职业高技能人才培养。

2024年7月16日