您在省政协十三届二次会议上提出的“关于全场景推进数字融合应用 打造高水平数字化转型促进中心的提案”，由我厅和省教育厅、省发展改革委、省工信厅分别办理，经认真研究，就您提案中有关人社方面的问题，现答复如下：

数字经济是经济社会转型的重要选择，也是高质量发展的重要力量。随着我国数字经济快速发展和全行业的数字化推进，数字技能人才需求缺口持续放大。我省高度重视数字人才队伍建设，省人力资源社会保障厅扛稳政治责任，立足部门职能，主动融入新一轮科技革命和产业变革，服务新质生产力发展，多措并举，推进数字人才培养，助力数字经济和实体经济深度融合。

一、主要工作开展情况

（一）大力开展数字技能人才培养培训。高质量推进“人人持证、技能河南”建设，坚持服务发展、稳定就业大局，锚定“两个确保”，聚焦“十大战略”，适应新质生产力高质量发展需求，紧盯制造业前沿科技转化应用，紧盯“7+28+N”产业链（群）发展需求，加大新一代信息技术、关键软件、人工智能、数字技术等技能培训。围绕数字社会、数字经济需求，加强“数字工匠”培训，加速数字赋能，推动传统产业转型升级。建立健全数字技能培训评价体系，构建数字技能公共实训体系，探索建设数字技能人才培养试验区，打造“河南码农”人力资源品牌。全面推行工学一体化技能人才培养模式，深入推进产教融合，引导鼓励技工院校优化专业设置，增设数字化领域专业工种，支持行业企业、职业院校（含技工院校）、职业培训机构、公共实训基地、技能大师工作室等，加强创新型、实用型数字技能人才培养培训。2023年完成数字职业类技能培训45万人次以上。

（二）实施全民数字素养与技能提升行动。印发《全省人力资源社会保障系统全民数字素养与技能体系月活动工作方案》，大力普及数字技能。依托互联网平台加大数字培训资源开放共享力度，组织有关企业、技工院校、劳动就业训练中心、民办职业培训机构、“互联网+职业技能培训平台”等，免费向社会公众开放数字素养与技能相关课程和资源线上课程平台提供丰富的在线课程，涵盖云计算、大数据、物联网等热门领域。开展数字技能进社区活动，重点组织技工院校、企业、民办职业培训机构、“互联网+职业技能培训平台”等组成宣介小组，深入社区开展“数字人社”相关宣传，提供数字技能咨询服务等。

（三）打造高层次数字人才招引平台。2018年以来，连续组织举办了六届招才引智创新发展大会。聚焦河南重大战略、新兴产业、数字产业、重点行业等人才需求，坚持“走出去”与“引进来”相结合、刚性引才与柔性引智相结合、线下引才与线上招聘相结合，面向海内外大力延揽包括数字经济人才在内的各类人才，取得了丰硕成果。仅2023年第六届大会就签约本科以上人才31.4万人、人才合作项目2539个。大会的品牌影响不断扩大、规模效应日益显现、载体作用愈发突出、引才成效持续提升，充分展示了河南“广纳天下英才”的诚意，树立了河南“开放包容进取”的形象，已成为助力中原出彩的靓丽名片。

（四）系统升级人才发展政策体系。2022年，为加快建设全国重要人才中心，我省出台了“1+20”一揽子人才政策体系，其中，我厅制定了《吸引博士后等青年人才来豫留豫工作行动方案》《潜力人才筑基行动实施方案》《河南省支持引进高层次人才配偶就业安置实施细则》《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》等5个政策文件，对标人才工作发达地区工作理念和政策措施，聚焦我省人才政策吸引力不够强、人才保障不够有力等问题，从人才引进、培养、使用、评价、流动、激励、保障等方面对现有人才政策进行系统升级、全面优化，形成涵盖各领域、全周期的人才政策闭环链条，推动产业链、创新链、人才链贯通融合，为推动区域和行业工业互联网创新发展提供了有力支撑。围绕政策制度供给“最先一公里”和政策服务落实“最后一公里”两头发力，聚力营造一流人才生态，最大限度激发和释放人才活力。

（五）组织举办数字职业技术技能竞赛活动。将服务机器人、工业机器人系统运维员、工业机器人系统操作员、云计算、网络安全、物联网技术等数字技能类职业（工种）纳入河南省职业技能大赛竞赛项目，开展河南省数字孪生应用技术技能竞赛、河南省数字智能应用技术职业技能竞赛等数字技术类省级行业职业技能竞赛，充分发挥职业技能竞赛在技能人才选拔、培养、评价和激励方面的示范引领作用，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，推动数字技能、大数据领域技能人才培养。

二、下步工作打算

下一步，我们将以人社部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》为重要指引，高质量推进数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动等6个重点项目，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给。

全省各级人力资源社会保障部门将按照行动方案安排部署，优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流通渠道、强化激励引导。一是组织举办第七届中国•河南招才引智创新发展大会。重点围绕软件服务、信息安全、大数据、人工智能、云计算、区块链等信息技术及细分行业数字化领域，支持各地根据发展需要延揽更多高水平数字经济人才（团队），落地更多高质量人才合作项目。二是组织实施数字经济领域技术技能人才培育项目。加强统筹协调，联合相关部门，制定出台《河南省数字经济领域技术技能人才培育项目实施方案》。采取“规范化培训、标准化评价、多元化培养”的方式，开展大数据、人工智能等方向数字技术工程师培育工作，为我省各地加快发展数字化转型提供有力人才支撑。三是持续发挥职业技能竞赛在数字技能人才培养方面的示范引领作用。在我省承办的第三届职业技能大赛国赛和组织举办的第三届职业技能大赛省赛中设置智能制造、集成电路、人工智能等数字职业竞赛项目，以赛促学、以赛促训，推进数字职业高技能人才培养。感谢您对技能人才工作的关心与支持！

2024年7月16日