一是聚焦发展所需，激发人才招引动能。围绕该市主导产业、重点企业发展急需紧缺的管理经营、科技创新、技术技能等高层次人才需求，编制发布《2024年度信阳市重点产业急需紧缺人才需求目录》,共涉及用人单位64家、岗位需求179个。截至6月底，全市共组织725家企事业单位，在第七届中国·河南招才引智创新发展大会官网发布招聘岗位1879个、人才需求5578人。

　　二是精准有效发力，构建科学评价体系。为进一步发挥高层次人才在经济社会发展中的高端引领和关键支撑作用，建立健全科学规范的人才评价、培养和激励体系，组织开了2023年度高层次人才认定工作，共认定1997人（C类拔尖人才9人，D类骨干人才85人，E类青年人才1903人）。

　　三是紧盯博士后群体，厚植人才成长沃土。坚持把招引博士后作为培养人才、聚集人才的重要抓手，扩大博士后平台数量，提高博士后招引规模。今年以来，成功招收博士后11名，完成年度目标任务的78.57%。光山白鲨针布有限公司成功获批设立国家级博士后科研工作站，积极推荐万华禾香集团有限公司、信阳星源智能科技有限公司等7家企事业单位申报河南省博士后创新实践基地。