7月10日，省人社厅党组书记、厅长丁同民到焦作市调研人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治、人社领域信访突出问题源头治理、深化根治欠薪等工作。调研组一行先后到温县、市城区矛盾纠纷联合调处中心、市社保服务大厅等开展实地调研，并召开8市工作座谈会，听取各地工作进展情况，研究部署下一步工作。

　　丁同民强调，要始终保持克难攻坚的工作状态，确保各项重点民生工作持续推进。关于集中整治工作，要坚持工作力度不减、节奏不变、尺度不松，以超常规的态度、力度、举措，抓紧抓实抓具体，切实在正行风、立门风、树新风上出成效，把集中整治工作向纵深推进。关于社保欠费治理工作，要动态摸清摸准欠费底数，充分发挥“三包三联”机制作用，用足用活各项政策，分类分层分步推进。关于信访突出问题源头治理工作，要持续保持清醒坚定，做好打攻坚战持久战准备，坚持抓干部队伍、抓部门协调、抓制度完善、抓过程管理、抓质效提升，实现“信访总量下降、初访量下降、重访量下降、有效化解率提升”。关于根治欠薪工作，要发挥牵头作用，搞好统筹协调，坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠，加强与住建、公安、司法、信访、水利、工会等行业部门沟通联动，推动信访调解仲裁诉讼司法相互衔接，切实从源头推动拖欠农民工工资问题逐步得到根本治理，实现有效核处率、群众满意率提升。

　　会上，洛阳、安阳、鹤壁、新乡、焦作、濮阳、三门峡、济源示范区和焦作市各县（市、区）人力资源社会保障局主要负责同志作了工作汇报。厅领导王曙辉、厅相关处室负责同志参加调研座谈。（豫人社）