各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，厅机关各处室、厅属各单位：

为进一步推进全省人社系统业务技能练兵比武活动（以下简称“练兵比武活动”）常态长效化，持续加强行风建设，不断提升干部职工工作能力和服务水平，树立人社部门和干部队伍良好形象，现将有关事项通知如下：

一、充分认识常态化开展练兵比武活动的重要意义。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。习近平总书记强调，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。进一步推动开展练兵比武活动常态化，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神、纵深推进主题教育走深走实的重要举措，是人社部门抓窗口建设、促队伍发展、为群众办实事的重要抓手，是提升能力、锻造作风的重要渠道，是坚持以人民为中心、践行宗旨为民造福的具体体现。开展好、组织好练兵比武活动，对检验人社部门行风建设成果，对考察干部职工掌握政策、运用政策、宣传政策，以及为群众解难题、办实事的能力具有重要意义。各地、各单位要围绕“练兵比武强技能，人社服务树新风”活动主题，进一步加强组织领导，健全工作机制和保障措施，坚持系统联动、优势互补，坚持目标导向、结果导向，推进练兵比武活动常态长效化。

二、突出工作重点。各地、各单位要进一步激发干部职工自学的动力、强化自学的意识、培养自学的能力，结合工作需要加强学习，不断完善履职尽责必备的知识体系。要把常态化开展练兵比武活动与建设“五型”模范机关（政治型、服务型、实干型、文明型、廉洁型）结合起来，与争做“五会”型干部（会学、会谋、会写、会讲、会干）结合起来，与主题教育结合起来，一体部署、一体推进，引导干部职工在干中学、学中干，不断弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，努力成为行家里手、内行领导，着力打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社工作队伍。综合运用线上比、现场比、工作中比等方式开展技能比武，营造人人“学政策、钻业务、强技能、优服务”的浓厚氛围，以比促练、以练促用。按照人员全覆盖、业务全囊括、线上线下有机融合工作要求，依托全国人社业务技能练兵比武“日日学、周周练、月月比”在线学习平台（https://bw.rsbsyzx.cn），做到新进人员必学、新出政策必学、窗口人员必学。加强正面典型宣传，以点带面，培树更多“人社知识通”“业务一口清”。积极引导企事业单位、人力资源服务机构和社会公众等利用平台学习了解人社政策，持续扩大政策的覆盖面，推动各项政策落实到位。

三、注重提升质效。各地、各单位要注重提炼工作中的好经验、好方法，相互学习借鉴，促进共同提高。注重运用新政策、新要求，解决实际问题，化解矛盾纠纷，提升工作效能。注重广泛征集服务对象的意见建议，针对问题不足，优化工作流程，补齐短板弱项。鼓励各地通过举办业务培训班、答题竞赛、现场比试等形式，丰富活动载体，提升活动质效。省厅将按照人社部统一部署，适时组织省级比赛。

自8月16日起，省本级学习情况纳入“五星”支部创建活动评价体系。

联系人：于  淼，15137857255

2023年8月15日

（此件主动公开）

（联系单位：行政审批服务处）