济源示范区人社局为精准服务白银深加工产业的延链补链强链工程，在“人人持证、技能河南”建设中，放大比较优势，强化政企联动，创新多元培养，持续推动白银精冶炼深加工工匠队伍建设成规模上层次，加快培育“愚公炼工”+“愚公银匠”人力资源品牌。

一、龙头企业引领，壮大炼工银匠队伍。济源拥有豫光金铅、万洋冶炼和金利金铅等有色金属产业企业50多家，建设中国白银城引入山立珠宝、华乐珠宝、金顺福等国内知名珠宝品牌企业，2022年年产白银5123吨，从业人员1.8万余人。示范区人社局依托济源白银行业发展优势、从业人员优势，支持3家龙头企业自建评价机构自主培养技能人才，推进企业职工职业技能提升三年行动，2022年以来通过招才引智、人才补贴和就业见习等渠道服务企业引进急需紧缺实用型技能型人才800余人，三家龙头企业开展技能人才评价6121人，新增高技能人才529人，覆盖分银、精炼、电解、铸锭等主要工序。其中，中国企业500强河南豫光金铅集团拥有高级工、技师、高级技师1400余人，技能人才占比近30%，成为支撑豫光集团高质量发展的中坚力量。

二、多元培育人才，塑造炼工银匠品牌。在示范区加快材料产业优势再造换道领跑战略中联合实施科技创新能力提升攻坚，坚持产教融合、校企共育和自主育才三路并进，支持有色金属企业联合技工院校开展贵金属冶炼工、重冶火法冶炼工和贵金属首饰制作工等急需紧缺工种新型学徒制培训302人，指导豫光金铅集团入选2022年河南省国家技能根基工程培训基地建设项目推荐名单，在济源职业技术学院开设首饰设计与工艺专业，着力培养首饰设计、贵金属首饰制作、首饰营销、宝玉石鉴定等方面人才，积极推行豫光集团师带徒“五有模式”、创新工作室联盟平台等人才自主培养新理念好做法，为“万洋”牌白银获全国首张也是目前唯一一张食品接触用银安全认证证书、豫光集团荣膺2022年河南省省长质量奖厚植人才底气。

三、弘扬工匠精神，做大炼工银匠名气。示范区人社局会同有关职能部门，积极构建综合性职业竞赛、行业技能竞赛和企业练兵比武等体系，强化以赛促训、以赛促建和人才发掘、典型引领，引导白银行业工匠以创新为导向、以技术为生命、以质量为追求，累计30余人荣获全国技术能手、有色行业技术能手、全国五一劳动奖章、河南省五一劳动奖章，豫光集团建有河南省示范性劳模创新工作室3个、全国机械冶金建材工会优秀劳模创新工作室1个，白银产品远销欧美、日韩等国家和地区。(济源示范区人社局)