各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直有关单位：

为贯彻落实党中央、国务院关于疫情防控新阶段关心爱护医务人员的决策部署，弘扬事业单位医务人员在新阶段疫情防控工作中不怕牺牲、无私奉献的精神，激励广大党员干部在实现“两个确保”，实施“十大战略”新征程中奋勇争先、担当作为、建功立业，依据《事业单位工作人员奖励规定》（人社部规【2018】4号）和《关于做好疫情防控新阶段关心爱护医务人员工作有关问题的通知》（人社部函【2023】3号）文件要求，决定对疫情防控新阶段医务人员开展及时奖励工作。现就有关事项通知如下：

一、奖励范围

在新阶段疫情防控工作中，表现突出、成绩显著的事业单位医务人员和集体；对符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励。

二、奖励条件

在新阶段疫情防控工作中，深入一线、不畏艰险，在当地起模范带头作用的医务工作人员和集体给予嘉奖；

在新阶段疫情防控工作中，冲锋在前、主动作为，作出突出贡献的医务工作人员和集体给予记功；

在新阶段疫情防控工作中，不怕牺牲、勇于担当，作出显著贡献的医务工作人员和集体给予记大功。

三、奖励程序

（一）各地、各部门依据本通知要求制定工作方案，明确范围、条件、种类、程序和纪律要求等，并予以公布。

（二）各省辖市人力资源和社会保障局、省卫生和健康委员会、省直有关单位上报奖励方案，经省人力资源和社会保障厅审核后组织实施。因疫情防控工作已受过奖励的原则上不重复奖励。

（三）拟奖励人选应当听取纪检监察机关的意见，涉及领导人员的，应当按照干部管理权限事先征得组织人事部门同意。

（四）拟奖励人选经省人力资源和社会保障厅批准并公示后，下发奖励决定。

四、奖励名额

疫情防控新阶段医务人员及时奖励的比例（名额）应当向基层事业单位倾斜，向一线医务工作人员倾斜。对管理五级岗位及以上人员从严控制。及时奖励总数由省级事业单位人事综合管理部门统筹确定：

全省拟奖励个人记大功共100人，个人记功共500人，个人嘉奖共5000人，全省拟集体记大功共50个，集体记功共300个，集体嘉奖共1000个。（省直、各省辖市具体奖励名额参考附件3）

五、有关工作要求

（一）周密部署，精心组织。全省各地、各部门要高度重视，提高认识，本着“立标杆、树典型”的原则，抓紧制定工作方案，部署及时奖励工作。

（二）坚持标准，保证质量。奖励人选应当坚持优中选优，注重向基层和一线事业单位医务工作人员倾斜，对任职管理岗位的领导人员应从严控制，将评选过程作为学习宣传先进典型和先进事迹的过程，尤其对记大功的人员和集体，一定要严格条件、坚持标准，宁缺勿滥，充分发挥正向激励作用。

（三）严肃纪律，加强监督。奖励工作应当严格遵守各项纪律，对于违反《事业单位工作人员奖励规定》的行为，一经发现，立即纠正，并依法依规追究相关单位和人员的责任。

（四）事业单位奖励奖金标准参照《关于明确事业单位工作人员奖励奖金标准的通知》（豫人社办[2020]15号）文件要求执行。

请各地各部门于2023年4月30日前将奖励工作实施方案报省人力资源和社会保障厅备案，经批准后实施。5月31日前将奖励工作实施情况报告、拟奖励人选和集体的审批表及事迹材料，报省人力资源和社会保障厅。（省直单位报送嘉奖、记功、记大功人选和集体材料，省辖市报送记大功人选和集体材料）。

联系单位：省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处

联系人：刘  灿      联系电话：0371-69690118

        李赫然      联系电话：0371-69690282

邮  箱：hnsrstsyc@126.com

附件：1.疫情防控新阶段医务人员及时奖励个人审批表

2.疫情防控新阶段医务人员及时奖励集体审批表

3.省直和省辖市奖励参考名额表

关于开展疫情防控新阶段医务人员及时奖励工作的通知.pdf

2023年2月20日