今年以来，济源示范区人社局全力推进社保基金管理问题专项整治工作，通过狠抓“四个强化”，确保专项整治行动出实招、见实效。一是强化组织领导，定期会商研判。成立社保基金管理领域腐败和作风问题专项整治领导小组，定期开展工作推进会，局机关纪委对专项整治工作进行督导检查、跟踪问效。围绕专项整治中发现的问题，定期召集各有关单位进行会商研判。二是强化内部管理，完善制度机制。自专项整治工作开展以来，共建立健全10多项工作制度机制，包括《养老保险重复领取待遇和死亡冒领待遇追缴工作机制》《失业保险待遇退费追缴工作机制》等，为专项整治工作的顺利进行提供强有力的制度机制保障。三是强化部门协作，形成工作合力。充分利用“党风廉政监督平台”大数据系统以及人社系统社保基金比对系统，开展社保基金结算计划比对，加强与审计、公安、司法、民政、卫健等有关部门协作，建立信息共享、案件协查、联合追缴等工作机制，形成工作合力。四是强化教育引导，转变工作作风。开展以案促改警示教育，累计开展警示教育活动30余次，教育工作人员知敬畏、存戒惧，守底线。通过张贴告示、在局网站开设举报专栏与专线等方式，畅通举报渠道，做到专项整治活动全流程公开透明，自觉接受社会监督。通过专项整治与业务技能培训、“练兵比武”等活动相结合，转变工作作风，树立人社系统新形象。（济源示范区人社局）