发布人：

　　张国伟  省人力资源社会保障厅党组书记、厅长

　　李　甄  省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员

　　李海龙  省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员

　　常万琦  省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长

　　主持人：

　　常轶旸  省委宣传部新闻发布办公室主任

　　时间：2022年10月11日15：30

　　省委宣传部新闻发布办公室主任 常轶旸

　　女士们、先生们，记者朋友们：

　　大家下午好！欢迎出席中共河南省委宣传部举行的新闻发布会。

　　今天是“河南这十年”主题系列的第二十四场新闻发布会，我们很高兴地邀请到省人力资源社会保障厅主要负责同志和有关负责同志出席，请他们向大家介绍党的十八大以来，河南推动人力资源社会保障事业创新发展的情况，并回答媒体关注的问题。

　　首先，我介绍一下出席今天新闻发布会的发布人：

　　省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张国伟先生；

　　省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员李甄先生；

　　省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员李海龙先生；

　　省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长常万琦先生。

　　下面，先请张国伟厅长作主发布。

　　省人力资源社会保障厅党组书记、厅长 张国伟

　　各位媒体朋友，女士们、先生们：

　　大家下午好！

　　非常感谢各位媒体朋友长期以来对河南人力资源社会保障工作的关心和支持！非常高兴与大家交流十年来河南人力资源社会保障事业发展情况。

　　党的十八大以来的十年，是河南经济社会发展极不平凡的十年，也是人力资源社会保障事业改革发展取得了重大成就的十年。十年来，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展理念，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，深化改革、稳中求进，推动人力资源社会保障事业创新发展，为保障和改善民生、维护经济社会稳定、推动中原更加出彩作出了积极贡献。

　　一、这十年，我省就业局势稳中向好、就业质量持续提高。党的十八大以来，我省就业政策和服务体系日趋完善，就业渠道趋于多元，就业形式日益多样，就业规模持续扩大，就业工作走在全国前列，2017年、2018年、2019年连续三年受到国务院督查激励表彰，就业真正成为民生改善的坚实基础、经济发展的基本支撑、社会和谐稳定的“压舱石”。一是就业政策体系更加完善。实施就业优先战略和积极的就业政策，先后出台《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》《“十四五”人才发展人力资源开发和就业促进规划》《稳就业若干政策》等一系列政策措施，形成了新时期积极就业优先政策体系。二是就业规模持续扩大。十年来，全省累计城镇新增就业1389万人，年均130万人以上，约占全国1/10，为全国就业局势稳定作出了积极贡献；累计新增农村劳动力转移就业669万人，年均60万人以上。三是就业结构不断优化。第三产业就业人数占比从2012年的28%上升到2021年的45.9%，成为吸纳就业人数最多的产业；城镇就业人员从2012年的1902万人增加到2021年的2627万人，增长38.1%；农村劳动力转移就业总量从2012年的2465万人增加到2021年的3134万人，增长27.1%。四是创业带动就业倍增效应明显。深入推进大众创业万众创新，多措并举支持农民工返乡创业，积极打造创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”创业扶持体系，十年来累计发放创业担保贷款1206亿元，连续多年居全国之首，全省累计新增农民工等人员返乡入乡创业达137万人，带动900多万人实现就业，创业成为促进经济转型升级的新引擎，扩大就业的新动能。

　　二、这十年，我省社会保障制度更加成熟定型，保障能力不断增强。一是社会保险制度体系逐步完善。建立统一的城乡居民基本养老保险制度，养老保险保障范围从职业劳动者扩大到全民；改革机关事业单位养老保险制度，养老保险“双轨制”成为历史；提升社会保险统筹层次和互济能力，企业职工基本养老保险实现全国统筹、基金省级统收统支，工伤保险、失业保险实现省级统筹。二是社会保险覆盖面不断扩大。大力实施全民参保计划，聚焦农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体，构建“全民社保”，养老保险实现制度和人群全覆盖。全省基本养老保险、失业保险和工伤保险参保人数分别由2012年的5990万人、736万人、721万人增加到2021年的7695.3万人、1005万人、1045万人。三是保障能力持续增强。截至2021年底，全省企业职工基本养老保险基金累计结余1464.9亿元，基金运行总体平稳，可持续能力不断增强；基本完成划转国有资本充实社保基金工作，全省共划转国有资本及权益478.9亿元。健全完善政策、经办、信息、监督“四位一体”的基金管理风险防控体系，确保基金安全。四是待遇水平稳步提升。建立健全社会保险待遇确定和合理调整机制，企业退休人员月人均基本养老金由2012年的1600元提高到2021年的2870元，城乡居民基础养老金最低标准从每人每月60元提升至108元。

　　三、这十年，我省劳动关系保持和谐稳定、劳动者权益得到有效保障。一是劳动者薪酬待遇合理提升。国有企业薪酬制度改革稳步推进，工资集体协商稳步拓展，最低工资和企业工资指导线制度逐步完善，企业薪酬调查和信息发布制度正式建立，连续六次调整最低工资标准，一、二、三类行政区域月最低工资标准由2012年的1080元、950元、820元，分别提高到2000元、1800元、1600元。2021年，城镇非私营单位就业人员年平均工资、城镇私营单位就业人员年平均工资分别达到74872元、48117元，比2012年翻了一倍多，基本实现了工资增长与劳动生产率提高同步。二是劳动关系保持和谐稳定。健全完善劳动关系三方协调机制，开展和谐劳动关系创建活动，劳动合同和集体合同制度普遍实施。全省实现仲裁院实体化建设全覆盖、规范化建设全达标、信息化办案系统全运行，劳动人事争议多元处理机制不断完善、处理质效持续提升，仲裁机构和调解组织累计受理案件38.2万件，调解成功率达到68.3%，仲裁结案率达到98%。大力推进劳动保障信用体系建设，全面推行劳动保障监察“两网化”管理，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到98%。三是切实维护劳动者合法权益。出台《河南省企业工资集体协商条例》《河南省女职工劳动保护特别规定》等法规规章，制定关于构建和谐劳动关系的实施意见、关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法等政策文件，调整高温津贴标准，落实工时和休息休假制度，切实保障各类劳动者权益。加大拖欠农民工工资治理力度，推广应用河南省农民工工资支付监管系统，持续开展农民工工资治欠保支行动，累计为劳动者追发工资等待遇92.9亿元，惠及劳动者155万人。

　　党的十八大以来，人力资源社会保障事业取得的巨大成就，是全省经济社会快速发展的一个缩影。站在新的历史起点上，我们将坚持以人民为中心的发展理念，坚持把改革创新作为推进事业发展的根本动力，以更大的热情、更多的智慧和更加扎实的工作，推动人力资源社会保障事业实现科学发展，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，为河南经济高质量发展做出新的更大的贡献，为人民创造美好生活筑牢坚实根基。我先介绍这么多，谢谢！

　　省委宣传部新闻发布办公室主任 常轶旸

　　谢谢张国伟厅长全面详实的介绍！接下来，欢迎各位记者朋友就关注的问题进行提问，提问前请先通报所代表的新闻机构。

　　人民日报人民网记者

　　高校毕业生就业问题一直备受社会关注，请介绍一下近年来我省高校毕业生就业情况，下一步还将采取哪些举措来帮助这一重点群体就业？谢谢。

　　省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员 李甄

　　感谢您的提问。高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来，始终是党和政府、社会各界关注的头等大事。十年间，我省高校毕业生总量连创新高，连续多年居全国首位，2022年达81.7万，较2012年增加33.2万，年均增长率约7%，总量压力一直很大。十年来，全省高校毕业生就业率一直保持在较高水平，即使在经济下行、外部环境复杂严峻情况下，应届高校毕业生的总体就业率仍高于90%。十年里，各级人社部门始终把高校毕业生等青年就业作为重中之重，尤其针对困难毕业生，积极采取有温度的举措、落实暖民心的行动，累计帮扶37.95万困难毕业生就业创业。

　　十年沧桑巨变。高校毕业生择业就业观念不断转变，市场在促进就业中的作用更加明显。毕业生只要有志向就会有事业、只要有本事就会有舞台，就业去向形成企业吸纳、政策性招录（聘）、灵活就业及自主创业的“三足鼎立”，合计占到当届高校毕业生总数的9成以上。

　　十年砥砺前行。坚持毕业生想什么、我们就干什么，不断健全公共就业服务功能和体系，着力构建“四位一体”的创业服务体系，推动就业见习、“三支一扶”等政策性岗位提质扩容，累计发放困难毕业生求职创业补贴7.07亿元。

　　十年风华正茂。我们大力支持高校毕业生在各自工作岗位上建功立业。这里有从参加校内创业培训逐步成长为年产值数千万元的“小文鲜生”创始人张文博，创立苗木生产合作社带领村民增收致富的大学生村官张策，入选福布斯中国30岁以下精英榜的黄河科技学院毕业生李威，真情服务群众的叶县辛店镇人力资源社会保障所所长谷丹丹等，都是其中的优秀代表。

　　高校毕业生就业承载千家万户的幸福与希望，也是我们必须扛稳的重大政治责任。下一步，我们将按照省委、省政府决策部署，坚持供需“两头抓”，通过“四个重在”，推动高校毕业生等青年就业形势持续稳定向好。

　　一是重在搭建平台。人社部门将进一步加强招聘信息的归集发布，加大高校毕业生就业服务资源配置投放力度，持续开展“‘职’在河南‘豫’见未来”系列专场招聘活动，促进毕业生与用人单位精准对接。

　　二是重在拓宽渠道。保持好积极就业优先政策的供给频度、力度和适度，用好用足求职创业补贴、灵活就业社会保险补贴等政策，稳住机关事业单位等政策性岗位招录（聘）规模，促进高校毕业生多渠道灵活就业、自主创业。

　　三是重在培育市场。坚持稳企业促就业同向发力，加码加力一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等政策，着力提高创业担保贷款贴息、创业培训补贴、创业孵化等支持政策知晓度、覆盖面和便利性，确保企业吸纳就业“主渠道”作用更大、创业带动就业“生力军”作用不减。

　　四是重在兜牢底线。对于困难毕业生我们将采取“四个”到位工作措施，即：对接联系到位、实名服务到位、权益维护到位、托底安置到位。做到“一人一档”“一人一策”，确保困难毕业生就业服务不漏人、不断线，精准高效。符合条件的托底安置，动态清零。谢谢。

　　中国新闻社记者

　　我们了解到，河南近年来一直在大力推动返乡下乡创业，请问目前取得了哪些成效？下一步将如何持续推进这项工作？谢谢。

　　省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员 李海龙

　　感谢您的提问。返乡创业是实现乡村振兴的重要举措，河南作为农业大省、人口大省，做好这项工作显得尤为重要。习近平总书记视察河南时，实地考察了新县田铺大湾、光山县司马光油茶园、南阳药益宝艾草制品有限公司等返乡创业项目，对我省返乡创业工作给予了极大的鼓励和鞭策。省委、省政府高度重视返乡创业工作，凝聚共识、持续推进，掀起了涌动中原的返乡创业大潮。目前，全省新增返乡创业137万人、带动就业900多万人。

　　十年来耕耘育创业，十年来探索结硕果。从“进城走他乡”到“创业回家乡”，从“输出一人、致富一家”到“创业一人、致富一方”,我省返乡创业成效喜人，由早期的零星分布、较小规模发展为产业集聚、量质齐升，呈现出主体多元、业态多样的良好态势。

　　一是工作格局不断完善。坚持上下联动，构建省、市、县、乡“四级联动”工作格局。坚持部门协同，人社部门牵头抓总，相关部门各司其职、协作推进。坚持政策引领，省政府出台一系列支持返乡创业政策文件，省直相关部门完善配套办法，各地细化具体措施，政策支持体系更加完备。

　　二是服务能力不断增强。设立“河南省农民工返乡创业投资基金”，投资项目85个、总投资103亿元。成立“河南省返乡创业专家服务团”，为创业者提供指导和帮助。全省有67个县（市）设立返乡创业综合服务中心，提供“一站式”服务。各地改造提升、整合建设786个具有区域特色的返乡创业园区，加快培育返乡创业产业集群。

　　三是创业模式逐步形成。全省形成以平舆防水为代表的“劳务品牌带动型”、以睢县制鞋为代表的“承接产业转移型”、以柘城金刚石为代表的“创新驱动引领型”、以鹿邑化妆刷为代表的“产业链条延伸型”等10种返乡创业典型发展模式，为各地“比着学、照着做”提供有益借鉴。

　　四是综合效应叠加释放。返乡创业推动了生产要素双向流动，为乡村产业发展增添了新动能；开辟了就业增收渠道，为生活富裕拓展新路子；提升了农村文明程度，为乡风文明进步带来新风尚；改善了农民结构素质，为乡村治理有效注入新力量。

　　下一步，我们将全面贯彻落实党中央国务院和省委省政府决策部署，进一步加大工作力度，推进返乡创业向更高层次更高质量发展。

　　一是强化政策落地。深化落实最新出台的推动豫商豫才返乡创业22条措施，着力解决融资、用地、人才等返乡创业“卡脖子”难题。

　　二是加强规划引领。把返乡创业与县域经济发展、乡村振兴结合起来，充分发挥历史文化、区位交通、生态承载等特色优势，因地制宜打造出一批具有区域特色的返乡创业品牌。

　　三是加强协作联动。指导建立省外豫商豫才服务站，完善常态化联络机制，促进返乡创业与招商引资、招才引智深度融合。

　　四是抓好宣传引导。持续开展返乡创业示范建设，举办“凤归中原”返乡创业大赛，加强典型宣传，激发创新创业热情。谢谢！

　　央广网记者

　　自去年以来，河南省大力推进“人人持证、技能河南”建设工作，想了解一下，目前这项工作的总体进展，取得了哪些成效？谢谢。

　　省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员 李甄

　　感谢您的提问。省委省政府高度重视技能人才队伍建设，目前全省技能人才总量达到了1300万人，十年增加了799万人。去年6月，省委书记楼阳生提出实施“人人持证、技能河南”建设，全省职业技能培训进入“快车道”，2021年培训399.27万人次、新增技能人员取证112.47万本，今年1-8月培训328.6万人次、新增技能人员取证348万本、高技能人才取证126万本，有效促进了劳动者技能成才、技能就业、技能增收。

　　一是推进合力持续增强。技能河南建设列入全省“十大河南”建设之首。“人人持证、技能河南”建设列入2022年全省重点民生实事，纳入省政府目标考核。构建形成了省级统筹、市县实施、人社部门牵头、相关部门分工负责的工作格局。

　　二是政策措施不断创新。人社、财政部门出台资金支持管理办法，提前预拨就业补助资金24.33亿元，教育部门出台院校技能等级认定政策，商务部门印发河南电商职业技能培训三年行动计划，住建部门探索实施“一试双证”，农业农村部门加快建立农业农村人员技能评价体系。漯河市预算安排1亿多元、开封市拿出1000多万元用于技能河南建设和工作经费等。

　　三是品牌建设全面推进。印发河南省人力资源品牌建设的实施意见，统筹10个省级、100个区域级人力资源品牌建设。省人社厅与中国研究型医院学会签订“河南护工”人力资源品牌建设战略协议，农业部门牵头推进“豫农技工”品牌建设。开封、鹤壁、漯河、信阳等地出台人力资源品牌建设方案，配套建设资金，推动培训、评价、就业、增收一体发展。

　　四是取证结构持续优化。坚持数量与质量并重，全面加强培训评价质量管理，以高质量培训评价助力高质量就业增收。每半年对培训评价取证进行一次集中“回头看”，全面推动培训评价向质量结构聚焦。今年前8个月，共评价取证348万人，其中，高级工以上126.3万人，占比超过36%。尤其是第二产业中的先进制造业、战略性新兴产业、未来产业取证占比持续攀升，仅6月份当月，半导体及集成电路、新能源、新材料、汽车制造等相关职业取证超2万人，服务高质量发展能力进一步提高。

　　五是以赛促训效果明显。成功举办全省第一届职业技能大赛，省委、省政府主要领导出席，规格之高、规模之大、赛项之多、影响之广，前所未有。信阳、漯河等地出台职业技能竞赛管理办法，统筹综合性职业技能竞赛活动，加大优秀选手、优秀单位奖励力度，全省以赛促训、以赛促学的氛围浓厚，一大批优秀技能人才通过竞赛脱颖而出。谢谢。

　　河南日报记者

　　我们注意到，近年来我省出台和实施了一系列的社会保险助企纾困政策，请介绍一下这些政策目前落地效果如何？谢谢。

　　省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长 常万琦

　　感谢您的提问。近年来，为积极应对经济下行压力，特别是为应对疫情带来的严重冲击，按照国家和省委省政府决策部署，我们充分发挥社会保险“安全网”、“调节器”的作用，紧紧围绕保市场主体、稳定和扩大就业，认真落实助企纾困系列政策措施，实施社会保险“免、减、缓、降、返”政策组合拳，为稳增长、稳市场主体、保就业发挥了积极作用。

　　一是降低社会保险费率。2016年以来，我省先后6次降低社保费率，5项社保总费率从41%降到33.95%，降幅达17.2%。特别是2019年，实施综合降低社会保险费率政策，将基本养老保险单位缴费比例由19%降低至16%，延长实施降低工伤保险、失业保险费率政策一年，工伤保险平均基准费率从1%降至0.75%左右，失业保险费率从3%降至1%。2019年共为企业减轻社保费支出181.85亿元。

　　二是实施“减免缓”社会保险费政策。2020年，实施力度空前的阶段性“减免缓”社保费政策。当年2-6月免征中小微企业职工养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，对大型企业和其他参保单位减半征收。在此基础上企业可再缓缴6个月的社保费。2020年全省为企业减免三项社会保险费563.89亿元，惠及21.9万家企业。

　　三是阶段性缓缴社会保险费。2021、2022年，继续实施阶段性缓缴社会保险费政策，2021年再延续执行降低失业保险和工伤保险费率政策一年。尤其是今年以来，面对疫情严重冲击，我们坚决贯彻落实国务院和省委省政府稳经济大盘一揽子政策，将缓缴社会保险费的对象从餐饮、零售等五大特困行业扩大到汽车制造等22个行业以及全省范围内所有中小微企业、以单位形式参保的个体工商户等参保单位。截至9月底，全省共为8194家企业106.5万名职工缓缴社会保险费28.1亿元，切实减轻了企业负担和经营压力。

　　四是实施援企稳岗行动。实施失业保险援企稳岗“护航行动”和职工职业技能提升“展翅行动”，“真金白银”助力企业脱困发展。从2015年到今年9月底，全省在连续8年减免失业保险费133.5亿元的基础上，累计为20.6万户次不裁员、少裁员的参保企业发放稳岗资金146.94亿元，累计为21.61万人次参保职工支付3.56亿元技能提升培训费用，充分发挥了助企纾困作用。

　　以上这些政策含金量高、受益面广，及时有效减轻了企业负担，得到企业普遍欢迎和认可。下一步，要在切实落实好现有政策基础上，按照国家和省委省政府统一部署，进一步做好社会保险助企纾困工作，助力企业发展，积极主动服务好全省经济社会发展大局。谢谢！

　　工人日报记者

　　农民工工资支付问题一直是社会关注的热点问题。请问十八大以来，河南在保障农民工工资支付方面都做了哪些工作？下一步还有哪些打算？谢谢。

　　省人力资源社会保障局党组成员、副厅长 常万琦

　　感谢您的提问。党的十八大以来，我们坚持源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治，不断完善根治欠薪体制机制，严厉打击欠薪违法行为，保障农民工工资支付工作取得明显成效，累计办结案件10.85万件，为113.16万名农民工追发劳动报酬68.78亿元。

　　一是健全根治欠薪制度体系。贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，出台《河南省工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则》《河南省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》，实行农民工实名制信息化管理和工资支付在线监管。目前，农民工工资保证金缴存率、工资专用账户开户率、工资施工总承包单位代发率分别达到96.5%、93.1%和90.2%，并稳步提升。推动省市县三级政府全部建立保障农民工工资支付工作议事协调机构，不断完善根治欠薪工作协调机制、会商制度、问责制度。

　　二是严惩重处欠薪违法行为。每年元旦、春节期间和夏季用工高峰期，组织开展农民工工资支付情况专项检查，集中力量解决拖欠农民工工资问题。向社会公布省市县216个举报投诉电话，开通欠薪举报投诉专栏、微信公众号，实现“一点举报投诉、全网联动受理”。把工程建设领域作为治欠的重点，精准施策，源头治理；把政府投资和国企项目作为治欠的重中之重，压紧压实各方责任，限期解决，确保欠薪案件动态清零。推进诚信体系建设、实施失信联合惩戒，对8028家企业进行诚信等级评价，向社会公布重大欠薪案件356件，将124家用人单位列入欠薪“黑名单”。

　　三是推进劳动保障监察执法队伍建设。加强我省劳动保障监察执法能力建设，逐步规范各级监察机构设置，统一监察机构名称、标志和工作服装，配备执法车辆等办案工具，着力打造一支政治可靠、作风过硬、业务精通的劳动保障执法队伍。目前，全省共建立劳动保障监察机构286个，专职监察员2234名，执法水平不断提升，覆盖城乡的劳动保障监察网络基本形成，为维护农民工劳动报酬权益提供坚实保障。

　　下一步，我们将持续建立健全保障农民工工资支付工作协调机制，压实各地政府、各行业主管部门工作责任，在行业上以建筑业为重点，在项目类别上以政府投资、国企建设项目为重点,盯紧盯死，集中发力，坚决遏制欠薪高发、多发势头。同时，继续推广应用河南省农民工工资支付监管系统，实现住建、交通、水利等领域在建工程项目全覆盖，实行农民工实名制信息化管理和工资支付在线监管，确保把保障农民工工资支付工作落实落细。谢谢！

　　河南广播电视台记者

　　我们知道，博士后是青年科技人才的生力军和后备队。请问党的十八大以来，我省博士后相关工作取得了哪些成效？下一步将如何促进博士后事业高质量发展？谢谢。

　　省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员 李海龙

　　感谢您的提问。党的十八大以来的十年，是我省博士后事业快速发展的十年。十年来，我们突出提高培养质量，创新培养模式，强化培养平台建设，促进产学研结合，培养了一批高水平博士后人才，为河南经济高质量发展做出了贡献。

　　一是博士后政策体系日臻完善。先后出台完善《关于改革完善博士后制度的实施意见》《河南省博士后创新实践基地管理办法》《河南省博士后工作管理办法》《吸引博士后等青年人才留豫来豫行动方案》等，实施更具吸引力和含金量的博士后支持措施，博士后制度体系日趋完善，工作机制不断健全。

　　二是博士后招收规模快速增长。截至目前，全省共设立博士后流动站81个、博士后科研工作站271个（今年新增16个）、博士后创新实践基地 355个（今年新增135个）。自1991年设站以来，全省累计招收博士后7405人，其中，十八大以来共计招收博士后5676人，占招收总数的76.7%，仅2021年全省就招收博士后1020人，博士后招收人数在全国排名第6。

　　三是博士后培养质量不断提升。全省在站博士后累计承担各类项目和课题8760多个；发表学术论文1.2万余篇，出版学术专著711部;获得国家自然科学基金601项，社会科学基金839项，国家级博士后科学基金755项;申请专利4300多项，授权2903项。累计创造经济效益300多亿元，社会效益600多亿元。在人社部2021年举办的第一届全国博士后创新创业大赛上，获得创新创业组金奖2个、银奖3个、铜奖1个，优胜奖8个，金奖和奖牌总数居全国前列。

　　下一步，我们将进一步加大改革创新力度，健全完善博士后制度，高质量建设博士后科研平台，大力实施博士后“招引培育双提”行动，着力提升博士后工作水平：

　　一是持续加大博士后科研、工作平台建设力度。着力提高博士后流动站、工作站设立数量的同时，对我省博士后创新实践基地设立方式进行改革，实行“自主申报+备案动态管理”制，扩大基地覆盖面，切实将我省博士后科研工作平台建设成促进博士后人才创新创造、施展聪明才智的阵地。

　　二是持续扩大博士后招收规模。以“中国•河南招才引智创新发展大会”为载体，开辟绿色通道，加大招引博士后支持力度，鼓励设站单位自主招收、独立招收、联合招收博士后，力争每年招收引进博士后等青年人才2000左右。

　　三是持续提高博士后培养质量。大力实施博士后创新能力提升工程，从2022年开始，每年择优选拔30名“中原博新人才”，每人支持50万元（2021年以前，每年选拔10名左右）。本月将举办第一届河南省博士后创新创业大赛，开展博士后科技服务基层活动，引导博士后投身经济建设主战场，为我省实现“两个确保”目标做出积极贡献。谢谢。

　　省委宣传部新闻发布办公室主任 常轶旸

　　谢谢各位发布人！今天的现场提问就先到这里，如果记者朋友还有其它关注的问题，可以在发布会后与省人力资源社会保障厅联系，进行采访了解。

　　媒体朋友们，就业和社会保障工作涉及人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。通过今天发布会的介绍，我们能深刻感受到，这十年来，全省人力资源社会保障系统深入践行以人民为中心的发展思想，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，创新思路举措，主动担当作为，推动全省就业和社会保障工作取得了重大成就，为经济平稳运行、社会和谐发展提供了有力支撑，做出了积极贡献。在此，希望各新闻媒体的朋友一如既往关注支持我省人力资源社会保障工作，广泛宣传我省不断出台的人社惠民惠企政策措施，深入报道人力资源社会保障事业取得的成就和改善民生的暖心故事，积极营造良好舆论氛围，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充分、更有保障、更可持续！

　　今天的新闻发布会就到这里，谢谢各位记者朋友！谢谢各位发布人！再见。

　　（责任编辑：申华）