一、深化“万人助万企”，落实好新的减税降费、增值税留抵退税政策……。提请省政府出台《稳就业若干政策措施》，印发《深化服务“万人助万企”活动若干举措》《关于助企纾困扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》等政策文件，实施社保“降、缓、返、补”政策，截至6月底，阶段性降低失业、工伤保险费率，为企业减负16.75亿元，阶段性缓缴企业职工基本养老、失业、工伤保险费4232.86万元，发放失业保险稳岗返还资金5.64亿元，帮助企业稳岗扩岗。

二、加大柔性用才、项目引才力度，整合省级重大人才项目，建立高端人才举荐制度。积极筹备第五届中国·河南招才引智创新发展大会，制定印发大会总体方案。面向全省征集人才（项目）需求信息，目前已征集到用人单位6909个、岗位11451个、人才需求74196个、项目117个。

三、新建20家中原学者工作站，培育中原学者、中原领军人才150人，加强院士后备人选培养。按照省委人才办统一安排，发布2022年度中原英才计划（育才系列）—中原基础研究领军人才、中原技能大师、中原青年拔尖人才（中原青年博士后创新人才）申报指南，收集各地市报送的申报材料，组织开展材料审核等相关工作。

四、建立联系服务专家制度，完善职称评聘、绩效分配等激励机制，强化子女入学、住房、医疗等服务保障，广聚天下英才而用之。今年我省出台了“1+20”一揽子人才政策体系，其中，我厅研究制定了《吸引博士后等青年人才来豫留豫工作行动方案》《潜力人才筑基行动实施方案》《河南省支持引进高层次人才配偶就业安置实施细则》《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》等5个政策文件，从人才引进、培养、使用、评价、流动、激励、保障等方面对现有人才政策进行系统升级、全面优化，形成涵盖各领域、全周期的人才政策闭环链条。

五、深入实施现代农民培育计划，完善激励机制，吸引更多人才投身乡村振兴。开展返乡创业“五送”服务活动，为返乡创业人员提供技术、培训等服务。截至6月底，全省农村劳动力新增返乡创业10.48万人，完成年度目标任务的69.9%，带动就业49.86万人，开展返乡农民工创业培训2.64万人次，新增发放返乡农民工创业担保贷款47.87亿元。

六、重点解决好高校毕业生等青年就业问题，抓好退役军人、农民工、城镇困难人员等重点人群就业，城镇新增就业110万人，新增农村劳动力转移就业40万人，新增技能人才240万人。实施就业“扩量提质”专项行动，截至6月底，全省城镇新增就业69.31万人，完成年度目标任务的63.0%；城镇失业人员再就业21.45万人，完成年度目标任务的85.8%；就业困难人员实现就业7.74万人，完成年度目标任务的96.8%；新增农村劳动力转移就业 39.86 万人，完成年度目标任务的99.7%；新增返乡入乡创业10.48万人，完成年度目标任务的69.9%，就业主要指标均超时序进度。高质量推进“人人持证、技能河南”建设，截至6月底，全省新增技能人才256.04万人，超额完成年度目标任务。

七、健全工资决定及正常增长机制，保障新业态从业人员劳动权益。推动各部门各地积极贯彻落实《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》，召开全省维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作部署会议。持续实施全民参保攻坚计划，将新业态从业人员作为参保扩面攻坚行动的重要内容。放开灵活就业人员在就业地参加基本养老保险的户籍限制，积极推进基层快递网点优先参加工伤保险工作。开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，对新业态经济组织劳动用工情况进行调研，指导平台企业规范用工。

八、落实企业职工基本养老保险全国统筹工作，推进基本医疗、生育、失业保险省级统筹。认真贯彻落实国务院办公厅印发的《企业职工基本养老保险全国统筹制度实施方案的通知》，拟定了《河南省企业职工基本养老保险全国统筹实施方案》，待省政府审核后尽快印发实施。积极推进失业保险省级统筹，成立工作专班，建立周调度机制，加速推进基金统收统支工作。

九、适度提高退休人员基本养老金。7月1日，联合省财政厅印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。此次调整增加的基本养老金将于7月31日前发放到位。