我们对您在省人大第十三届一次会议上提出的《关于下调教育、卫生行业工伤保险缴费费率的建议》再次认真梳理分析，现答复如下：

按照《工伤保险条例》（国务院第586号令）规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。而工伤保险缴费费率包括行业差别费率及行业内费率档次，我省目前工伤保险的缴费费率是由基准费率和浮动费率组成。

一、      基准费率的确定

2015年，人社部和财政部联合出台《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发【2015】71号），将工伤保险基准费率从以前的0.5%、1.0%、2.0%三个基准费率调整为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%等八个基准费率。按照《工伤保险行业风险分类表》中规定，教育，卫生，新闻和出版业，文化艺术业等行业被列为2类风险，其基准费率是按照工资总额的0.4%确定。根据这一规定，2015年，省人社厅联合省财政厅共同印发了《关于做好工伤保险费率调整工作的通知》（豫人社【2015】51号），正式将我省所有企事业单位重新按照行业风险分类确定为8类基准费率。

二、      浮动费率的确定

2019年，我们联合省财政厅印发了《关于印发〈河南省工伤保险浮动费率管理暂行办法〉的通知》（豫人社办〔2019〕103号），根据每两年支缴率的情况确定浮动费率，二至八类行业，可分别向下浮动至80%、50%，也可向上浮动至120%、150%。

教育，卫生，新闻和出版业，文化艺术业等2类风险行业浮动费率每两年调整一次，如果50%＜支缴率≤80%，仍会按照0.4%缴费；如果25%＜支缴率≤50%，费率下浮一档，按照0.32%缴费；如果支缴率≤25%，费率下浮两档，按照0.2%缴费。

三、      关于阶段性降低工伤保险费率政策

自2018年至2022年，我们连续五年实施阶段性降低工伤保险费率政策，要求工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%。尤其是2020年新冠疫情暴发以来，对中小微企业实行“减免缓”政策，更大力度帮助企业解困。自2018年以来，共少征收工伤保险费35.47亿元，切实降低了用人单位用工成本，减轻了用人单位参保负担。

尊敬的棘桂兰代表，再次感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持，希望您今后继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

联系单位：河南省人力资源和社会保障厅工伤保险处

联系人：郭颖旻

联系电话：0371-69690173

邮编：450018

2022年6月28日