近日，省人社厅召开会议，表彰第一届全国博士后创新创业大赛获奖代表，总结工作，分析形势，明确重点任务，扎实推进全省博士后工作高质量发展。会议要求，要锚定“两个确保”、围绕“创新驱动、科教兴省、人才强省战略”要求，实施博士后招引培育“双提”行动，扩大博士后科研平台数量，大幅度提高博士后招收规模，全面提升博士后培养质量，为创新驱动高质量发展提供人才保障。

一是完善政策措施，扩大博士后招引规模。建立健全更具竞争力的博士后招收引进机制，吸引更多优秀博士后来豫发展。开展“卓越博士后引领计划”，加大资金支持力度。以中国•河南招才引智创新发展大会为载体，加大海内外博士后引进力度。鼓励各地、各博士后平台单位不断加大对博士后资助经费的投入，形成人才“蓄水池”效应。不断完善博士后事业编制保障制度、事业单位引才用才工资激励机制、博士后职称评聘绿色通道等，强化博士后社保、医疗、住房，子女就学、入托，配偶落户、就业等服务保障。

二是深入改革创新，不断扩大博士后平台载体规模。重点支持我省重大战略实施、重大项目建设、省实验室、大型工业企业、高新技术企业、新经济组织及各类园区等建立博士后工作平台，定期进行评估考核，完善激励退出机制，切实提高建站质量和效益。

三是丰富方法手段，提高博士后培养质量。实施博士后创新能力提升工程，对原创性博士后科研项目进行特殊支持。实施青年科技领军人才培养计划，加大“中原青年博士后创新人才”评选力度。开展国内外博士后学术交流，鼓励设站单位与国（境）外高校、科研院所、企业开展合作交流。推进我省国际交流项目，积极参与“香江学者计划”“博士后国际交流计划”等交流活动。

四是精心谋划组织，认真筹备河南省首届博士后创新创业大赛。对标全国第一届博士后创新创业大赛，引导广大博士后走进经济建设主战场，同台竞技、展现风采。

五是注重成果转化，提高服务经济社会发展能力。鼓励有条件的地方设立博士后创新创业基金，引导社会资本投入，与高校、科研单位、企业深度交流对接。探索设立省级博士后创新创业孵化园，加快形成“苗圃—孵化加速器—特色产业园”的博士后全链条成果转化体系。继续举办“中国博士后科技服务河南行”等活动，向基层、企业输送人才项目、发明专利、技术成果。

截至目前，我省设有博士后科研流动站81个，工作站161个、工作分站64个，博士后创新实践基地220个。全省累计招收博士后7208人，现有在站人员4432人。其中，2021年招收首次破千，达到1020人。其中外籍和留学博士占比10%左右，省内外双一流等高校博士占比80%左右。