一是专班推进，台账管理。组建用工保障、援企稳岗、招才引智、技能培训、权益维护、工作效能等6个专班，对应做好与企业发展密切相关的用工保障、援企稳岗及社保政策落实、人才保障、技能培训、劳动权益维护等工作。同时，建立重点企业、解决问题和用工需求“三个清单”以及人才需求、惠企政策清单，做到清单式推进、台账式管理。二是落实政策，有效帮扶。认真落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率、以工代训扩围、放宽技能提升补贴申领条件、就业见习提前发放、创业担保贷款等政策，帮助创业人员和小微企业防范创业资金链断裂风险，提供应急续贷帮扶。截至目前，全市阶段性降低失业保险费2296万元，以工代训技能提升3.94万人次，发放补贴788.5万元，发放就业见习补贴132.38万元，发放创业担保贷款4.04亿元。三是多措并举，保障用工。通过建立企业用工保障机制、发布企业用工信息、助企用工系列招聘、用工调度、异地对口招聘等多种措施保障企业用工需求，共发放政策宣传资料10万余份，举办各类招聘会140场次，提供岗位4.5万个，帮助企业招聘到岗12834人。举办“抗疫情促就业，万人助万企”网络直播招聘会，提供岗位6000个，达成初步就业意向3400人。四是招才引智，助企发展。以全省第四届招才引智创新发展大会为契机，积极开展招才引智专项活动，全市共有211家企事业单位通过招才引智大会官网发布招聘岗位信息20472个，其中企业187家，发布招聘岗位19071个。（商丘市人社局）