河南省人力资源社会保障“双随机、一公开”监管随机抽查事项清单（2021年版）_公示栏

河南省人力资源社会保障“双随机、一公开”监管随机抽查事项清单（2021年版）

来源：劳动保障监察局时间：2021-03-18 15:42 浏览人次

序号	抽查事项	检查依据	检查对象	检查内容	事项类别	检查方式	抽查比例	抽查频次	实施层级	省人社厅责任单位
1	人力资源服务机构管理检查	《中华人民共和国就业促进法》第六十、六十五条；《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）第三十五条、第四十三条。	人力资源服务机构	1. 是否符合设立条件；2. 经营情况和人力资源服务活动情况；3. 法律、法规和规章规定的其他事项。	一般检查	现场检查	5%	1次/年	省、市、县人力资源社会保障部门	劳动保障监察局人力资源流动管理处
2	技工院校监督检查	《技工学校教育督导评估暂行规定》（劳动部令第9号）第二条、第三条。	技工院校	1. 基础设施建设和设备配置情况；2. 日常办学情况；3. 助学金、免学费等资助情况。	一般检查	现场检查、书面检查	5%	2次/年	省、市、县人力资源社会保障部门	职业能力建设处
3	中外合作职业技能培训机构检查	《中华人民共和国中外合作办学条例》（国务院令第372号）第十二条。	中外合作职业技能培训机构	1. 基础设施建设和设备配置情况；2. 社会培训活动依法开展情况。	一般检查	现场检查、书面检查	60%	1次/年	省人力资源社会保障厅	职业能力建设处
4	民办培训机构及其培训活动检查	《中华人民共和国民办教育促进法》第八条第二款、第十八条第一款、《民办教育促进法实施条例》第四十七条至五十一条；《河南省职业能力培训条例》第三十四条；《关于进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知》（人社厅发〔2008〕89号）。	民办培训机构	1. 职业培训活动依法开展情况；2. 日常办学情况。	一般检查	现场检查、书面检查	20%	1次/年	省、市、县人力资源社会保障部门	职业能力建设处
5	劳务派遣业务和派遣用工情况监督检查	《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第六十三条、第六十六条、第九十二条；《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十六条。	劳务派遣单位	1. 依法申请行政许可情况；2. 是否具备相应条件；3. 年度劳务派遣经营报告情况；4. 依法开展劳务派遣情况；5. 用工单位依法用工情况。	一般检查	现场检查、书面检查	5%	根据工作需要或1次/年	省、市、县人力资源社会保障部门	就业促进局
6	不定时工作制和综合计算工时工作制执行情况监督检查	《中华人民共和国劳动法》第八十五条	企业	1. 工作时间执行情况；2. 考勤管理制度制定和执行情况；3. 工资分配制度和支付情况；4. 工作岗位和工时安排等情况。	一般检查	现场检查、书面检查	10%	根据工作需要或1次/年	省、市、县人力资源社会保障部门	劳动关系处
7	对用人单位和个人遵守劳动用工和社会保险法律、法规和规章情况的监督检查	《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第三条第一款、第六条；《中华人民共和国社会保险法》第八十四条。	用人单位	1. 内部劳动保障制度制定情况；2. 与劳动者签订劳动合同情况；3. 禁止使用童工规定遵守情况；4. 女职工和未成年工特殊劳动保护规定遵守情况；5. 工作时间和休息休假规定遵守情况；6. 支付劳动者工资和执行最低工资标准情况；7. 社会保险登记情况；8. 法律、法规和规章规定的其他事项。	一般检查	现场检查、书面检查	5%	根据工作需要或1次/年	市、县人力资源社会保障部门	劳动保障监察局