各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，各技工院校：

为贯彻落实《人力资源和社会保障部关于印发技工教育“十三五”规划》（人社部发〔2016〕121号）文件精神，全面推进一体化课程教学改革，培养高素质教师队伍，促进全省技工教育创新发展，经研究，拟定于2020年下半年举办第三届全省技工院校教师职业能力大赛（以下简称“大赛”）。

大赛由河南省人力资源社会保障厅主办，河南省职业技术培训教研室承办。希望各地人力资源社会保障部门和各技工院校高度重视，充分调动本地区和本院校教师的积极性，精心组织，广泛参与，确保大赛圆满成功。大赛具体举办时间、地点将根据我省新冠肺炎疫情防控情况，另行通知。

联系方式：

1.省人力资源社会保障厅职业能力建设处

联系人：李  哲   杨哲理

电  话：0371-69690108  69690103

2.省职业技术培训教研室

联系人：杨子江

电  话：0371-69306132   16603715135

                               2020年6月9日

（此件主动公开）

（联系单位：职业能力建设处）

将大赛方

第三届全省技工院校教师职业能力大赛方案

    一、组织单位

（一）主办单位

河南省人力资源和社会保障厅

（二）承办单位

河南省职业技术培训教研室

二、组织机构

大赛成立领导小组，负责大赛的组织领导和统筹协调工作。

组  长：李  甄  省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长

副组长：姚  磊  省人力资源社会保障厅职业能力建设处处长

    张志林  省职业技术培训教研室主任

成  员: 刘  华  省职业技术培训教研室书记

李  哲  省人力资源社会保障厅职业能力建设处副处长

领导小组下设办公室，办公室设在省职业技术培训教研室,张志林同志兼任办公室主任，负责大赛的日常组织协调工作。

三、大赛项目

（一）参赛对象

全省技工院校在职教师

（二）大赛类别

1.机械类；2.电工电子类；3.信息类；4.交通类；5.服务类；6.财经商贸类；7.工业综合与农业类；8.文化艺术与综合类；9.公共类。

类别说明：1.农业类、能源类、化工类、冶金类、建筑类和轻工类等专业归入工业综合与农业类；2.医药类、文化艺术类、其他等专业归入文化艺术与综合类；3.德育、语文、数学、英语、体育、政治、职业指导、心理健康、第二课堂等归入公共类。

（三）大赛内容

大赛内容包括教学方案设计、说课与答辩两部分。

教学方案设计：可选取相对独立、完整的人文素质/职业活动，或来自一体化课程学习任务的某一具有典型性的内容，以文本及教学视频形式提交（设计模板可参照附件1）。

说课与答辩：以教学方案设计文本为基础，结合多媒体课件、教学视频进行现场说课与答辩，其中说课10分钟，答辩5分钟。

（四）大赛要求

全面倡导技工教育一体化课程教学改革理念，突出学生中心、能力本位、工学一体，着力培养学生综合素养与职业能力，执行相关专业《国家技能人才培养标准》及《一体化课程规范》。参赛作品须为原创，资料引用应注明出处。如引发知识产权异议和纠纷，责任由参赛选手承担。

四、报名方式

（一）推荐名额

各省辖市要做好参赛选手的选拔推荐和报名组织工作。各省辖市参赛名额分配在参考所在地（学校）的教师比例和在校生人数各占50%权重的基础上，按照技师学院可增加1个名额、往届教师职业能力大赛取得成绩较好的院校适当增加名额的原则进行分配（详见附件1）。

（二）报名方式

本次大赛采取网络报名方式。各省辖市人力资源和社会保障局登录河南省职业资格工作网页面最下方“河南省职业技术培训教研室服务平台”板块，进入第三届全省技工院校教师职业能力大赛报名通道进行网上报名。报名通过审核后会发送授权码。资料上传：凭个人授权码登录系统，按照比赛类别、专业、参赛资料类型一一上传，系统显示完成即为上传成功。所有上传资料无需加密，系统自动编码处理。报名时间另行通知。

（三）参赛作品报送要求

1.教学方案设计以文本形式提交，（可参照但不限于大赛方案附件 1 参考模板内容），教学方案设计（格式为.DOC）、多媒体课件（格式为.PPT）。

2.教学视频（格式为.MP4），视频文件大小不超过 200MB。

3.所有参赛作品均须为原创，资料引用应注明出处。如引发知识产权异议和纠纷，责任由参赛选手承担。参赛的所有电子材料，要采用规定文件格式，并须进行病毒查杀，以免影响正常比赛。

五、赛程安排

（一）校级初赛阶段（6-7月）。

全省各技工院校要积极动员、广泛参与，认真组织全体教师参加比赛，学校经过校内初评，择优推荐报送至市级人社部门，参加市级复赛。 

（二）市级复赛阶段（7-8月） 

市级人社部门对本地区学校推荐的作品进行复评，请各地市将本地区校级初赛、市级复赛评选过程以书面材料形式上报，并择优推荐至全省决赛。 

（三）省级决赛阶段（8-10月）

分两个阶段进行。第一阶段：组织专家进行教学方案设计评审（不需要选手现场参加）。第二阶段：组织教师职业能力大赛说课与答辩评审。

六、奖项设置

大赛由主办单位颁发获奖证书。每个类别设一等奖10%，二等奖20%，三等奖30%，优胜奖若干，其中一、二、三等奖获得者可享有晋升上一级职称的优先推荐权。

2019年、2020年省赛各大类别的一等奖获得者将另行组织比赛，争夺2020年全国教师职业能力总决赛河南省代表队名额。

七、注意事项

（一）本次大赛的文件、报名表格、电子版资料等均可通过河南省职业资格工作网进行下载。各省辖市和省直管县（市）人力资源社会保障局指定专人负责本市参赛队的网上报名和资料上传工作，不接受个人直接报名和资料上传。

（二）除报名表、汇总表、教学方案设计封面和电子材料文件名外，其他参赛材料（教学方案设计内页、PPT正文、视频正文）的内容不得出现省、市、学校名称和参赛教师及有关学生的任何身份信息。如出现相关信息的泄露，将取消其参赛资格。

（三）参加2018年全国教师职业能力大赛的获奖选手、报名担任本届教师职业能力大赛评委的教师及获得2019年河南省技工院校教师职业能力大赛一等奖的教师不得参加本次大赛。

（四）大赛所有作品，包括教学方案设计、多媒体课件、视频、现场展示录像等，将通过河南省职业资格工作网站进行公益性共享。

（五）每个专业按报名人数，不足20人奖项递减。每位参赛选手限报1个专业，1件作品，不得兼报、多报，一经发现取消参赛资格。参加往届教师职业能力大赛作品，本年度教师职业能力大赛不得继续使用，须重新制作新作品。

（六）未尽事宜或需调整事项，由大赛主办单位另行通知。

附件：点击下载附件.docx

1.第三届全省技工院校教师职业能力大赛各省辖市参赛名额分配表

2.第三届全省技工院校教师职业能力大赛教学设计

3.第三届全省技工院校教师职业能力大赛报名汇总表

4.第三届全省技工院校教师职业能力大赛评审办法及评价表