您提出的“关于河南省中小学教师教龄满30年可申请提前退休的建议”收悉。现答复如下：

首先感谢您对我省人事管理工作的关注和重视。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。党的十九大和全国教育大会对教育工作作出全面系统的部署，提出了加快教育现代化，办好人民满意的教育的总目标；省委、省政府高度重视教育事业发展，提出全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见，进一步优化义务教育教师资源配置，切实保障教师合法权益。我们对于您提出的“中小学教师教龄满30年可申请提前退休的建议”很理解，也曾进行过调研，与教育系统的中小学校、高校的管理人员和女教师进行座谈，她们普遍反映女教师年龄稍大不能承担或适应现在教学任务，年轻教师晋升高级职称难，中小学教师工作强度高、精神压力大等问题，说明产生问题的原因是多方面的。座谈中女教师对于退休年龄问题，大部分人认为还是与事业单位其他人员一样实行55岁退休为好。还进行过500余人的女教师问卷调查，超过一半以上的教师认为55岁退休为好，一部分教师认为因为身体原因可能考虑55岁前退休，还有部分教师认为可以延长60岁退休。

首先，省里无权制定教师退休政策。按国家管理体制，现行国家机关事业单位工作人员退休政策是由国家统一制定的，是全国人大常委会批准的，如1978年5月第五届全国人民代表大会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部暂行办法》（国发【1978】104号）、2005年4月第十届全国人民代表大会第十五次会议通过的《公务员法》。其次，教师属于事业单位工作人员，我省一直严格按国家统一规定的事业单位退休年龄政策执行，已得到教师和社会的认可。第三，外省也没有此政策。经了解，宁夏、甘肃等外省未实行教师教龄满30年退休的政策。提前退休需要综合考虑多方面的因素，如事业单位工作人员退休年龄公平同等对待，养老保险承受能力，社会上是否认同，提前退休的人员待遇比其他退休人员低，等等。

由于我省无权制定教师退休政策，目前，我们将在认真落实现行国家退休政策的基础上，把您的建议积极向上级有关部门反映。

再次感谢您对人力资源和社会保障工作的支持。

                                                                            河南省人力资源和社会保障厅 

                                                                                    2020年6月19日