2020年3月5日，是中沃实业有限公司杭州大区负责人赵波乘坐河南省济源产城融合示范区人社部门牵头组织的“点对点”专车返回杭州的第五天。回到岗位后，他马不停蹄地走访经销商，很快为企业拿下了几笔订单。

2020年2月23日以来，中沃300余名销售人员分批乘坐“点对点”专车，返回到分散在全国各地的销售网点开始工作。

“饮料行业受疫情影响较大，销售人员顺利返岗为企业争取了快速恢复市场的时间。”中沃人事科科长史东波说。

“中沃的返岗人员要到浙江、安徽、江西等地，点多面广。接到企业返岗申请后，我们立刻会同卫健、交通运输、公安等部门，统计人员名单，开辟健康证明办理绿色通道，协调运输企业科学调配运力，专车专用，直达输送。”人社局招工稳岗专班办公室主任李浩然介绍。

数据显示，截至2020年3月4日，该局已为豫光金铅、源隆水利、中沃等企业“点对点”组织济源籍人员返岗就业1271人，其中省内291人、省外980人。

在疫情防控最吃劲的关键阶段，精准施策帮招工、助稳岗、促生产至关重要。从2020年2月12日以来，该局先后成立企业复工复产用工保障工作专班办公室、农民工返岗交通保障专班办公室和招工稳岗工作专班办公室，三个专班办公室合署办公。“宣传政策、摸清企业用工情况、解决企业用工困难、组织外出务工返岗、协调劳动关系稳定、组织职工在线培训等，都是我们专班要做的工作。”李浩然说。

精准用工对接服务。针对企业用工问题，该局派出专人“一对一”服务企业，实行用工需求重点收集、重点发布、重点支持。目前，济世药业职工全部返岗，富士康返岗复工人数达12000人。在此基础上，该局还安排专人对接富士康3月份新招8000名员工重点工作。

网上招聘服务企业。2020年3月3日，济源人才交流中心为万洋华康公司推荐33名企业急需的化工、营销等相关专业毕业生。为补齐企业用工缺口，人社局通过网上招聘增加用工，加强企业招聘信息省市共享联动。目前，人社局已先后为联创化工等61家企业发布岗位需求信息1084条、达成用工意向634人，向金利金铅、金马能源、万洋、富士康、龙兴钛业等企业推介大学生就业600余人次。

帮扶企业减负。疫情之下，企业的生产经营情况受到了影响，怎么办？该局对40余家企业进行了筛查，为30家符合条件的企业开始预约办理稳岗补贴手续。目前，该局已审核通过6家，涉及稳岗职工785人、稳岗返还金额53.2万元。

随着企业用工难题的一个个破解，越来越多的人实现稳岗就业。“我们要继续保持‘不获全胜绝不轻言成功’的状态，统筹推进企业招工稳岗服务，重点加强社保优惠政策宣传解读，积极做好社保降费返补测算和阶段性帮扶政策落实工作，为坚决打赢疫情防控阻击战、经济民生保卫战发挥好人社作用。”人社局党组书记、局长刘根胜表示。（济源新闻传媒中心记者 史方方）