为使公务员培训工作主动服务脱贫攻坚，助力打赢脱贫攻坚战。近日，省公务员局联合省扶贫办印发了《河南省行政机关公务员脱贫攻坚培训方案》。要求确保到2019年底，实现贫困地区公务员全员培训一遍。

《方案》聚焦脱贫攻坚战对公务员能力素质的新要求，把“精准”贯穿公务员脱贫攻坚培训全过程。培训对象精准。瞄准脱贫攻坚重点地区、重点任务、重点人群，抓住抓实抓好三类公务员，确保培训对象精准。即抓“关键少数”，确保省辖市、贫困县领导职务公务员，省直、市直脱贫攻坚领导小组成员单位行业扶贫公务员等全员培训；抓“一线骨干”，确保贫困县、乡（镇）公务员、专项扶贫公务员等全员培训；抓“帮扶力量”，确保挂职干部、驻村第一书记等全员培训。培训内容精准。坚持紧扣需求、按需施教的原则，紧紧围绕服务脱贫攻坚大局需要和不同地区、不同岗位公务员培训需求，科学设计培训内容，增强培训针对性，确保培训内容精准。培训方法精准。结合脱贫攻坚培训对象的实际，创新培训方式方法，改进班次设置，以短期培训、专题研讨为主；改进教学方式，加大案例教学、现场教学力度，发挥脱贫先进典型示范作用；积极搭建网络培训平台，充分利用网络开展扶贫政策和知识培训，提高培训覆盖面；倡导送教上门下乡，实施分段教学、异地教学、合作办班等。（省公务员局）