河南省劳动厅转发国务院、中央军委《关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知》的通知_1995

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河南省劳动厅转发国务院、中央军委《关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知》的通知

来源：时间：2014-12-25 03:34 浏览人次

    豫劳薪〔1995〕8号
    各市、地劳动(劳动人事)局、省直有关部门：
    现将国务院、中央军委《关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知》（国发〔1995〕19号)转发给你们，并结合我省实际，提出以下具体贯彻意见：
    一、我省贯彻实施《劳动法》以来，企业工资制度自主确定，各企业之间的基本工资制度和基本工资构成不尽一致，因此，对1993年10月1日以后经批准分配到地方企业工作的军队转业干部工资待遇的确定办法全省不便统一规定，各企业可根据本单位基本工资制度和基本工资构成自行确定其基本工资待遇。凡已将1979年以来国家规定的各种物价补贴纳入基本工资构成的企业，可按照不低于本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额自行确定其基本工资待遇;凡未将物价补贴纳入基本工资构成的企业，可按照本人原在军队四项之和的80%减去未纳入的物价补贴后的数额自行确定其基本工资待遇。
    二、军队转业干部分配到企业后的奖金、津贴、补贴以及其它生活福利待遇，均按本企业的具体办法执行，与其他职工一视同仁。
    三、军队转业干部的基本工资从到企业后启薪之月起执行。

    附:关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知

    国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知
    国发〔1995〕19号
    各省、自治区、直辖市人民政府、国务院各部委、各直属机构、各大军区、省军区、集团军、军委各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学、武警部队：
    军队和地方机关、事业单位自1993年10月1日起已实行新的工资制度。为此，现将确定1993年10月1日以后批准转业到地方工作的军队干部工资待遇的办法通知如下：
    一、分配到机关的军队转业干部，其职务工资按照本人原军队职务(技术等级)工资80%的数额就近套入机关对应职务的工资档次(达到或超过半个档差的套入上一档次，低于半个档差的套入下一档次），但套入后的职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的4个档次，超过部分不予保留。凡低于机关对应职务最低职务工资档次的，均套入最低职务工资档次，达到或超过机关对应职务最高职务工资档次的，均套入最高职务工资档次，高出部分不予保留。其级别工资根据本人原在军队职务和军龄(    含曾在地方工作的时间），按照《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号）的有关规定确定;其基础工资和工龄工资按照《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔1993〕79号）的有关酿执行。
    二、分配到事业单位的军队转业干部，其工资的固定部分按照分配到机关的同等条件军队转业干部基本工资（职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）70%的数额，就近就高套入所在单位对应专业技术职务工资或职员职务工资档次;其津贴部分按照国家有关规定执行。
    三、分配到企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的工资标准(不含奖金和各种补贴）。
    四、军队转业干部的津贴、补贴、奖金及其他生活福利待遇，均按照国家有关规定执行。
    五、1993年9月30日以前批准转业尚未离队的干部，由于未参加1993年军队工资改革，1993年10月1日以后转业时，其工资待遇仍按照1993年9月30日前军队转业干部工资套改的规定执行。
    六、确定军队转业干部工资待遇，是一项政策性很强的工作。各地区、各部门、各单位必须按照本通知的规定认真落实。同时要注意做好军队转业干部特别是先期转业干部的思想政治工作，使他们顾全大局，为国家的改革、发展、稳定做出积极的贡献。

    附件:1.军职以下军官、文职干部工资标准表
        2.职务级别工资制工资标准表
         3.级别确定表
    一九九五年七月七日

    一九九五年十月三十日